Er du en engasjert leder som ønsker å være med på å forme fremtidens hjemmesykepleie?
Enhet Hjemmetjenester består i dag av tjenestene; Hjemmetjenesten nord, Hjemmetjenesten sør, Granheimtunet bemannet omsorgsbolig, Innsatsteam, Fagutviklingssykepleier, BPA-koordinator, Demenskoordinator og Kreftsykepleier. Som avdelingsleder vil du få spennende og varierte oppgaver med fokus på at pasientene skal bo hjemme så lenge som mulig. Velferdsteknologi og hverdagsmestring er prioriterte satsningsområder for at pasientene skal kunne bli ivaretatt hjemme.
Vi søker etter deg som har høy gjennomføringsevne, som er god til å motivere og få ansatte til å mestre sitt arbeid. Du er en pådriver for et inkluderende arbeidsmiljø, og leder gjennom tillit, åpenhet og involvering. Helse og mestringsområdet i Ås står i store omstillingsprosesser. Vårt mål er at innbyggere skal mestre egen hverdag og skal kunne bo hjemme så lenge som mulig og at vi skal være en av bidragsyterne til dette.
Arbeidsoppgaver
Som avdelingsleder vil du ha ansvar for totalt 26,15 årsverk, du rapporterer til enhetsleder og du vil være en del av et lederteam. Avdelingsleder har et helhetlig lederansvar for avdelingens drift, budsjett og personal. Avdelingsleder skal legge vekt på å skape et effektivt samarbeid og et godt arbeidsmiljø. Sikre forsvarlige tjenester i tråd med lovverk, vedtak og kommunale føringer.
- Ansvar for Granheimtunet bemannet omsorgsbolig og natt-tjenesten
- Lede den daglige driften knyttet til heldøgns omsorgstilbud til hjemmeboende pasienter
- Lede endrings- og utviklingsprosesser i avdelingen med fokus på forbedring og måloppnåelse
- Bidra i lederteam med helhetlig ansvar for tjenestestedet, og være en god samarbeidspartner både internt og eksternt
- Planlegge turnus og bemanning
- Personalansvar, herunder rekruttering, sykefraværsoppfølging, opplæring, veiledning, medarbeidersamtaler og medarbeiderundersøkelser
- Økonomiansvar og økonomirapportering på eget budsjett
- Sikre utvikling og kvalitet på tjenestene
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Relevant lederutdanning og/eller erfaring i ledelse
- Kunnskap og klinisk erfaring med pasientgruppen
- Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging
- Erfaring fra arbeid innen kommunale helse og omsorgstjenester
- Ønskelig med erfaring fra omstillingsarbeid
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Har en tydelig og inkluderende lederstil
- Har gode samarbeidsevner, er positiv og løsningsorientert
- Er strukturert, løsnings orientert og åpen for endringer
- Har gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
- Tenker nytt, liker utfordringer og er en aktiv bidragsyter til utvikling og endring
- Har interesse for personalledelse og digitale hjemmetjenester
- Skaper gode relasjoner på tvers av fag og avdelinger
Personlige egnethet vil vektlegges
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
- Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
- For tiden fritidsulykkesforsikring
Kontaktinformasjon
Heidi Eek Guttormsen, Virksomhetsleder, 90840316, heidi.eek.guttormsen@as.kommune.no
Stine Solberg Andersen, Enhetsleder Hjemmetjenester, +47 45875468
Arbeidssted
Granheimtunet 3
1406 Ski
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 5110300127
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026