Motiveres du av et tverrfaglig og kreativt arbeidsmiljø der det fokuseres på helhetlig omsorg, utvikling av faglig kompetanse og pasientsikkerhet?
Avdelingen tar imot pasienter både direkte fra hjemmet og utskrivningsklare pasienter fra sykehus, målet er at flest mulig skal få mulighet til å komme tilbake til eget hjem. Vi jobber tverrfaglig for å sikre gode pasient forløp og helhetlig tjeneste.
Korttidsavdelingen søker for tiden etter helsefagarbeider/hjelpepleier som ønsker å bidra med sin kompetanse, er ansvarsbevisst og engasjert i faget. Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver, spennende utfordringer og engasjerte kollegaer.
Hos oss er det viktig å bruke riktig kompetanse på riktig sted. For å sikre god kvalitet i tjenestene våre kan det derfor bli aktuelt å bli flyttet til andre avdelinger ved behov, ut fra kompetanse, pasientgrunnlag og drift. Fleksibilitet og helhetsforståelse for virksomheten er derfor en viktig del av stillingen.
Vi ser etter deg som er faglig engasjert, nytenkende, ansvarsbevisst og har evne til å inspirere og opprettholde et utviklede fagmiljø.
Vi har et ledig 100 % fast stilling. Nåværende arbeidstidsordning er for tiden todelt turnus med 3. hver helg. Vi jobber kontinuerlig sammen med tillitsvalgte og vernetjenesten for å utvikle arbeidstidsordninger som legger til rette for store stillinger og fleksibilitet for ansatte og tjenestemottakere.
Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.
Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.
Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.
Vi er et fremtidsrettet og utviklingsorientert sykehjem med stort fokus på pasientsikkerhet, faglig kvalitet og innovasjon. Her jobber vi aktivt med fagutvikling og benytter velferdsteknologi som en naturlig del av tjenestene våre.
Sykehjemmet har god legedekning, og vi samarbeider tett med kommunens to fagrådgivere som bistår både sykehjem og hjemmetjenester i faglig utvikling. I tillegg har vi en felles aktivitetskoordinator for de tre sykehjemmene i kommunen, som tilrettelegger for varierte aktiviteter og samarbeider med frivillige for å skape et godt og levende miljø for beboerne.
Vi er det sykehjemmet i kommunen som har spisset vår kompetanse innen korttid og rehabilitering, og består i dag av fire avdelinger med totalt 53 plasser. Fremtidsplanene inkluderer et nytt helsehus – et stort og viktig løft – hvor vi etter planen skal flytte inn i løpet av noen år.
Link til søknadsskjema:
Søk herHolmestrand kommune har ca. 27 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.