Vil du lede og videreutvikle et høyt spesialisert fagmiljø til beste for de aller minste pasientene våre? Sykehuset i Vestfold HF søker en engasjert og tydelig seksjonsleder til Nyfødt intensiv.
Nyfødt intensiv gir behandling til nyfødte barn med behov for overvåking og intensiv medisinsk oppfølging. Seksjonen preges av høy faglighet, tverrfaglig samarbeid og et sterkt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og familieinvolvering.
Du kan lese mer om oss her
Seksjonsleder inngår i ledergruppen ved Barne- og ungdomsavdelingen. Seksjonen består av ca. 30 sykepleie årsverk.
Vil du være med oss på laget?
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Arbeidsoppgaver
- Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
- Bidra til et godt arbeidsmiljø med fokus på kompetanseutvikling, medvirkning og samarbeid
- Bidra til helhetlig planlegging, drift og utvikling av fagområdet og avdelingen
- Bidra til skape åpenhet og trygghet i arbeidsmiljøet generelt, og i ledergruppen spesielt
- Samarbeide tett med seksjonsleder leger, seksjonsoverlege nyfødt intensiv og øvrige ledere
- Bidra til å bygge tillit og positivt omdømme til, og i avdelingen
- Løpende følge opp planer, aktivitet, økonomi og avvik
- Bidra til, fatte og følge opp valg og beslutninger
- Delta på prioriterte samhandlingsareaner
- Sikre forsvarlige klagesaksbehandling av saker i avdelingen og sikre nødvendig læring fra avvik, erfaringer o.l.
Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier og du har gode kunnskaper om fagområdet som skal ledes
- Ledererfaring og lederutdanning er ønskelig, men ikke et absolutt krav
- Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
- Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
- Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
- Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
Det er fordel om du har:
- videreutdanning innenfor nyfødt, barn eller intensiv
- erfaring i bruk av GAT
- god forståelse for spesialisthelsetjenesten og klinisk drift
Personlige egenskaper
- Du evner å være en trygg, tydelig, motiverende og inkluderende leder ved å se den enkelte ansatte
- Evne til oppnå resultater gjennom medarbeidere
- Være en god relasjonsbygger
- Evner til å videreutvikle kultur for samarbeid, refleksjon, kunnskapsdeling og forbedring
- Evne til å jobbe strategisk, organisert og være utvikling- og løsningsorientert
- Du arbeider strukturert og målrettet, og har et helhetlig blikk på virksomheten
- Ha beslutnings- og gjennomføringskraft og evne til å håndtere komplekse problemstillinger
- Ha toleranse for ulike ståsteder og oppfatninger, være raus
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En spennende og meningsfull lederstilling i et høyt spesialisert fagmiljø
- Et sterkt og godt tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
- Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
- Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
- Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
- Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
- Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
Informasjon til deg som søker stilling:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.
Kontaktinformasjon
Nina Lund, Avdelingssjef, +47 465 09 190
Arbeidssted
Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF
Referansenr.: 5112171139
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026