Ved Romolslia skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder. Stillingen er for tiden lagt til småtrinn (1.-4.trinn).
Romolslia skole er en 1-7 skole med ca 170 elever og 25 ansatte. Vi jobber målrettet for at våre elever skal oppleve mestring, læring og utvikling i et raust og godt fellesskap. Våre satsningsområder er knyttet til leseopplæring, relasjonskompetanse og læringsmiljø. "RYDDOLF" er et eksempel på et felles område der hele skolen jobber etter samme rammer når det kommer til standarder, både faglig og sosialt.
Skolens lederteam består av rektor og to avdelingsledere. Til stillingen som avdelingsleder vil det ligge rundt 60 prosent tid til administrative oppgaver og 40 prosent til brukernære oppgaver. Denne fordelingen vil kunne variere ut ifra enhetens behov, likeledes når det kommer til hvilken avdeling som skal ledes (småtrinn/mellomtrinn).
Visjonen til skolen er Vi kan - Vi trives - Vi lærer
Vi søker en engasjert og tydelig leder som brenner for våre elevers beste. Som avdelingsleder hos oss blir du en nøkkelperson i arbeidet med å skape og videreutvikle en trygg og lærerik skolehverdag for elevene, samtidig som du får profesjonelt ansvar for personalet på avdelingen.
John André Hansen, Rektor, 45630500
Tamburhaugen 1
7029 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5117822952
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.