Vi søker etter en dyktig og fremoverlent stabsoffiser til en spennende stilling i et unikt fagmiljø som skal støtte utviklingen av NATO, allierte og partner nasjoner sin evne til å gjennomføre operasjoner i vårt klima. Som en del Centre of Excellence Cold Weather Operations (COE-CWO), vil du få muligheten til å jobbe med et av Forsvarets og NATOs viktigste fagområder – militære operasjoner i ekstreme kaldværsforhold i et internasjonalt miljø.
COE-CWO er et av 30 ulike NATO akkrediterte kompetansesenter og vi er et ledende nasjonalt og internasjonalt som kompetansesenter for kaldværsoperasjoner og spiller en sentral rolle i utviklingen av NATO gjennom arbeid innenfor de fire pilarene; analyse- og erfaringslæring, konseptutvikling og eksperimentering, doktrine og standardisering, samt utdanning, trening, øving og evaluering. COE-CWO jobber med et stort internasjonalt nettverk innenfor relevante akademiske og militære aktører, og har nært samarbeid med blant annet Allied Command Transformation, Joint Warfare Centre i Stavanger, Joint Force Command Norfolk, Ted Stevens Centre for Arctic Security Studies og andre COEer.
Med bakgrunn i dagens sikkerhets- og geopolitiske situasjon, Sverige og Finland som del av NATO, samt hvordan klimaet endrer seg, er Arktis og nordområdene med kaldværs klima høyt på dagsorden i NATO. COE-CWO er i dag den viktige rådgiveren for ulike NATO-staber når det gjelder kaldværsrelaterte spørsmål.
Som en del av COE-CWO vil du ha et ansvar for å utvikle alliansens evne til kaldværsoperasjoner innenfor alle domener og på alle nivå, med et hovedfokus på høyere taktisk-, operasjonelt-, og strategisk nivå.
Er du klar for å bidra til NATOs fremtidige operasjoner i kaldt vær? Søk på stabsoffiser stillingen hos Centre of Excellence Cold Weather Operations (COE-CWO).
Arbeidsspråk er engelsk.
Det er også ønskelig med:
Teamkompetanse vurderes i forhold til øvrig personell i avdelingen.
Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Stillingen er en OF-3-stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Det tilbys tilsetting i grad OF-3 Major/Orlogskaptein i lønnsspennet fra kr. 696 800,- til kr. 714 700,- pr. år og har du en master er avlønningen i spennet fra kr. 743 100,- til kr. 768 500,- pr. år.
For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Oberst Vegard Flom, Direktør COE-CWO, +47 97 50 29 33, vflom@mil.no
2406 Elverum
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5067572348
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
Hærens våpenskole er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Den støtter Hærens videreutvikling og utdanning og bidrar til struktur- og materiellutvikling.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.