Helse- og mestringstjenesten i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse og mestring har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen. Tjenestene har følgende satsingsområder: Frivillige og pårørende som ressurs, tidlig innsats med tilpasset hjelp, tjenester der folk bor, mestring og deltagelse, tjenester som virker sammen.
Kommunalområdet Helse og mestring søker fagutvikler.
Vi søker DEG som brenner for å utvikle fremtidens bærekraftige helsetjenester! Vi trenger en engasjert og dyktig fagutvikler med god kunnskap om offentlige helsetjenester. Stillingen er en del av stab- og støttefunksjonene i tjenesten, og som faagutvikler vil du ha en sentral rolle i å utvikle og implementere faglige retningslinjer og prosedyrer, samt bidra til kompetanseheving blant våre ansatte. Du vil jobbe tett med ledelsen og øvrige ansatte for å sikre høy kvalitet på tjenestene vi tilbyr våre innbyggere.
Som fagutvikler vil du arbeide både strategisk og praksisnært, i en tjeneste som står overfor økende kompleksitet, endrede brukerbehov og knappe ressurser. Stillingen krever faglig trygghet, gjennomføringskraft og evne til å balansere krav om faglig forsvarlighet med behov for prioritering og omstilling.
Arbeidsoppgaver
- Ha oversikt over og innsikt i kommunens tilbud.
- Utvikle og implementere faglige retningslinjer og prosedyrer
- Planlegge og gjennomføre opplæring og kompetanseheving for ansatte
- Bidra til kvalitetsforbedring og fagutvikling i tjenesten
- Veilede og støtte ansatte i faglige spørsmål
- Delta i tverrfaglige møter og samarbeidsfora
- Fremme bærekraftige løsninger og praksiser i helsetjenesten
- Drive prosessarbeid og digitalisering i en krevet endring av tjenesten
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig høyskoleutdanning innen helse
- Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende tjenester
- Erfaring med fagutvikling og kvalitetsarbeid
- Erfaring med prosjekt og prosessarbeid
- Kompetanse innen prosessarbeid og digitalisering
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Gode IT-kunnskaper
- God forståelse av kommunal helsetjeneste og dens oppdrag
Personlige egenskaper
- Du er utviklingsorientert
- Du er engasjert og samarbeider godt med andre.
- Du jobber strukturert og målrettet
- Du er engasjert og motivert for fagutvikling
- Du er fleksibel og løsningsorientert
- Du evner å inspirere og motivere andre
- Du har Interesse for bærekraft og innovasjon
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- En spennende jobb med varierte og utfordrende oppgaver
- Dyktige kollegaer
- Mulighet for å være med på å utvikle fremtidens helsetjeneste for innbyggerne i Hamar kommune
FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:
- Lønn etter sentrale og lokale avtaler
- Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid
- Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
- For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
- Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
- Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
- Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse
Kontaktinformasjon
Merete Nissen Westgaard, Tjenesteleder, 92265025
Arbeidssted
Parkgata 33-35
2317 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Hamar kommune
Referansenr.: 5099248908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026