Kommunalommråde for livsmestring er i omstilling. Vi skal starte et nytt botilbud for personer med funksjonsnedsettelser og sammensatte atferdsutfordringer. Vil du lede arbeid med en krevende og meningsfull målgruppe – og samtidig bygge en sterk faglig kultur?
Vi søker en engasjert og tydelig vernepleier med lederutdanning til stilling som avdelingsleder i vårt botilbud.
Avdelingen gir tjenester til personer med funksjonsnedsettelser og sammensatte atferdsutfordringer. Arbeidet stiller høye krav til faglighet, struktur og evne til å bygge en trygg og forutsigbar hverdag for beboerne.
Som avdelingsleder får du en nøkkelrolle i å utvikle en kultur preget av faglig kvalitet, trygghet og felles praksis. Vi ser etter deg som kan vise til gode resultater innen kulturbygging og som evner å omsette verdier til konkret handling i tjenesten.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle avdelingen med tydelig faglig retning.
- Personalansvar med fokus på oppfølging, veiledning og kompetanseutvikling.
- Bygge og videreutvikle en robust og trygg kultur.
- Sikre kvalitet og forsvarlighet i tjenestene, inkludert målrettet miljøarbeid.
- Økonomi- og driftsansvar.
- Samarbeid med pårørende og øvrige samarbeidspartnere.
- Aktiv deltakelse i kommunalområdets ledergruppe.
Kvalifikasjoner
- Fortrinnsvis norsk autorisasjon som vernepleier. Andre med relevant bachelorutdanning og erfaring fra lederfeltet kan vurderes.
- Lederutdanning er ønskelig.
- Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser og atferdsutfordringer.
- Dokumenterte resultater fra kulturbygging, teamutvikling eller endringsarbeid.
- God kunnskap om målrettet miljøarbeid og relevant lovverk (inkl. HOL kap. 9).
- Erfaring med personalledelse og drift er en fordel.
Gyldig politiattest må fremvises før oppstart.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- Er en tydelig, trygg og relasjonssterk leder.
- Evner å stå i krevende situasjoner og skape ro og retning.
- Har gjennomføringsevne og jobber strukturert og målrettet.
- Klarer å skape felles forståelse og praksis i personalgruppen.
- Motiverer ansatte og bygger stolthet og eierskap til arbeidet.
- God systemforståelse.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B2).
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Menn oppfordres til å søke for å skape god kjønnsbalanse i ledergruppa.
Vi tilbyr
- En faglig utfordrende og utviklende lederstilling.
- Mulighet til å påvirke og utvikle tjenester.
- Et engasjert fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling.
- Lederstøtte og muligheter for videre kompetanseutvikling.
- Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
- Ulykkesforsikring, også i fritiden.
- Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
Kontaktinformasjon
Linn Anette Boldevin, Avdelingsleder, 96945526, linn.boldevin@frogn.kommune.no
Maria Nordraak, Virksomhetsleder, 41531422, maria.nordraak@frogn.kommune.no
Arbeidssted
Rugdeveien 4
1448 Drøbak
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Frogn kommune
Referansenr.: 5144210731
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026