Seksjon psykose søker nye medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell og være med på videreutvikling av vårt tjenestetilbud inn i nytt sykehus i Drammen!
Arbeidsdagen din vil være variert, med store tempovekslinger og utfordringer som krever både faglig innsikt, kreativitet og et stort hjerte. Du må like mennesker generelt, være løsningsfokusert og handlingsrettet, samtidig som du har tålmodighet og vet at av og til tar ting litt tid. Hos oss jobber vi i team, så du er aldri alene, og kan alltid forvente støtte og hjelp fra gode kollegaer når det behøves.
Seksjonen har over år utarbeidet faseforløp for psykosebehandling som i dag ligger til grunn for det individualiserte arbeidet med pasientene.
Sykehuset er opptatt av faglig utvikling og alle medarbeidere kurses i miljøbehandling og MAP (møte med aggresjonsproblematikk).
Du får ellers opplæring ut fra ditt behov slik at du kan raskt kan bli trygg i rollen din og sammen med gode kollegaer utføre et svært viktig arbeid for medmennesker som virkelig trenger det!
Vi er stolte av vårt gode humør, dårlige humor og vi ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!
Seksjon psykose i nytt sykehus Drammen består av to enheter med til sammen 24 behandlingsplasser. Seksjonsleder har totalansvar for drift og utvikling, men enhetslederne har personalansvar for personell på enhetsnivå. Vi er opptatt av å sikre forutsigbarhet og oversiktlighet for både pasienter og medarbeidere på enhetsnivå og med det legge til rette for en trygg postatmosfære og grunnleggende relasjonelt arbeid. Samtidig vil det være mange naturlige samarbeidsflater og fleksibel hjelp og støtte på tvers av enhetene er viktig.
Seksjonens hovedmålgruppe er mennesker med alvorlig psykoselidelse, men mange har også problemer med rus og andre tilleggslidelser. En del av våre pasienter er ilagt dom til behandling. Vi jobber fokusert med voldsrisikovurdering og håndtering, og samarbeider nært med FACT-Sikkerhet om disse pasientene.
Vårt oppdrag handler om å hjelpe pasientene med å gjenvinne autonomi og oppnå så god livskvalitet som mulig. En viktig jobb for oss er å etablere et godt samarbeid med DPS/FACT og kommunenes tjenester som legger til rette for mestring av livet utenfor sykehus.
Et pasientforløp varer i gjennomsnitt 12 uker og det betyr at vi skriver ut og tar i mot en pasient i uken. Vi må altså jobbe med mottak, behandling og utskrivning kontinuerlig, samtidig som behandlingstiden gir oss mulighet til å bidra til en virkelig endring i positiv retning.
Stilingene er med arbeid for tiden dag/kveld og tredje hver helg. Det kan være aktuelt med langvakter for de som ønsker det på litt sikt.
Hvorfor jobbe i Vestre Viken?
Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.
Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.
Arbeidsoppgaver
- Gjennomføre individuelle behandlingstiltak i tråd med pasientens behandlingsplan
- Innhente opplysninger, observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere nødvendige tiltak
- Legemiddelhåndtering
- Tilstedeværelse, samhandling og aktivisering
- Samarbeid øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunale instanser
- Driftsrelaterte oppgaver og andre oppgaver etter behov
- Veiledning og opplæring av sykepleiere, pasienter og studenter (master og bachelor)
Kvalifikasjoner
- Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
- Norsk eller annet skandinavisk språk: både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig.
I tillegg mener vi det er en fordel om du har:
- Tilleggsutdanning som VIVO, ERM
- Kjennskap til DIPS Arena, MetaVision og PLO
- Erfaring fra sykehus
Personlige egenskaper
Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. Du må like å jobbe systematisk, selvstendig og etter prosedyrer, men også evne å gå utenfor boksen når det trengs.
Vi tilbyr
- Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
- Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
- Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring
Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se:
https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Kontaktinformasjon
Kristian Amundsen, Enhetsleder, +4741402097
Anders Bjerke, Seksjonsleder, 41497763
Heidi Winge Stride, Enhetsleder, +4790610501
Arbeidssted
Jacob Borchs gate 10
3004 Drammen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Vestre Viken
Referansenr.: 5092641834
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026