Bli med å utvikle framtidens Heimevern.
Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle konsepter for undervisning og trening innen beredskap og operativ virksomhet. Stillingen gir deg mulighet til å bidra til at Heimevernet er best mulig forberedt på å løse oppdrag i et stadig mer komplekst og sammensatt operasjonsmiljø. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom sivile og militære aktører, og være med på å styrke samvirket på tvers av avdelinger, sektorer og nivåer.
Gjennom fagutvikling, planarbeid og kompetansebygging vil du bidra til å forme hvordan Heimevernet trener og forbereder seg på fremtidige utfordringer. Rollen passer for deg som motiveres av å kombinere operativ forståelse med utviklingsarbeid, og som ønsker å skape løsninger som har betydning i praksis. Dette er en spennende mulighet til å påvirke både utdanning, beredskap og samhandling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
Hos oss vil dine arbeidsoppgaver bli:
Alt av sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)
Stillingen er en OR -stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden OR-7 Stabsbefal/ flotiljemester. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OR -7 i lønnsspenn fra kr 614 600,- til kr 636 400,-.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Morten Kroken, Sjef Utdanningsavdelingen, 91387872, mkroken@mil.no
Taftø, Ida, Operativ lederstøtte, +47 970 79 809
Romsdalsveien 11
2660 Dombås
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5096673897
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke hvor distriktene har det territorielle ansvaret for beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner. HV består hovedsakelig av personell som er overført etter førstegangstjenesten og innsatsstyrker som består av soldater på frivillig kontrakt med utvidet tjenesteplikt. HV kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker.
Heimevernets skole- og kompetansesenter utdanner årlig rundt 1000 personer på en rekke ulike fagkurs, spesialistkurs, lederskapsutdanning og evalueringskurs. Mange kommer tilbake til Dombås flere ganger for å få faglig påfyll. Dette gir Heimevernets dyktige spesialister, befal og offiserer verdifull kompetanse som de aktivt bruker, også i sine sivile yrker. I tillegg forvalter Heimevernets skole- og kompetansesenter fagansvaret for objektsikring i Forsvaret.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.