Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Hos oss møter du et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede. Vi jobber målrettet for at hver enkelt beboer skal oppleve mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet – på sine egne premisser.
Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers hverdag? Ønsker du en jobb hvor du får brukt kompetansen din, utviklet deg faglig og samtidig bidra til et godt arbeidsmiljø? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Ved Borgvold servicebase får du spennende, varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i møte med mennesker som trenger støtte til å mestre hverdagen. Vi søker deg som brenner for relasjonsarbeid, faglig utvikling og gode tjenester.
Det er nå ledig en fast 100 % stilling som vernepleier ved Borgvold servicebase.
Målet vårt er at hver enkelt skal oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er sentrale elementer i tjenestetilbudet vårt.
I det daglige arbeidet vil du blant annet:
Det forventes at du som medarbeidere i Sarpsborg kommune gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse- og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon "Sammen skaper vi Sarpsborg" og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet- Åpen - Respektfull - Troverdig - i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.
Øvrig vilkår/annet:
Tiltredelse etter avtale.
Lene Monica Fiskerud, Avdelingsleder, 97751587, lene.fiskerud@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com
Kulåsgata 17
1721 Sarpsborg
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5135784476
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.