Vi moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for bærekraft og med en sterk tro på og engasjement for å løse oppdraget vårt.
Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, fordi inkludering og mangfold er en styrke.
Det er viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre – åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg, og hvordan tror du de spiller en rolle i funksjonell godkjenning?
Regelverk og funksjonell godkjenning stiller funksjonelle krav til utforming av jernbaneinfrastrukturen og setter operasjonelle krav til hvordan jernbaneinfrastrukturen skal benyttes. Vi er en entusiastisk stab som består av særlig tung spisskompetanse fra jernbanefag med bakgrunn som togleder, fører og signalingeniør, samt menneskelige og organisatoriske faktorer. Dette tverrfaglige samspillet er vesentlig for å kunne stille hensiktsmessige tekniske, funksjonelle og operasjonelle krav for å oppnå tilstrekkelig trafikksikkerhet, kapasitet og anvendelighet. Vi har nå behov for å øke kapasiteten med en seniorrådgiver eller sjefsingeniør/senioringeniør.
TTG-arbeidet innebærer på en side strategiske og prinsipielle vurderinger av utvikling. Samtidig innebærer TTG-arbeidet vurdering av hvordan det enkelte prosjekt ivaretar jernbanens krav og behov. Arbeidshverdagen er derfor en kombinasjon av intern samhandling med faglige diskusjoner, arbeid inn i prosjekt og selvstendig godkjenningsarbeid.
Rådgiver funksjonell godkjenning har et stort ansvar for å ivareta sammenheng med teknisk utforming av jernbaneinfrastrukturen og krav til bruk av jernbaneinfrastrukturen. I arbeidet vektlegges særlig menneskelige og organisatoriske faktorer for å ivareta brukerperspektiv, som det kjørende personalets situasjon og trafikkstyrers situasjon.
Rådgiver funksjonell godkjenning jobber med:
Avdelingen gjennomgår og vurderer mye detaljert informasjon hvor kommentarer og godkjenning har stor betydning for trafikksikkerhet og jernbanens leveranse. Du må derfor kunne arbeide grundig og analytisk med både tekst og skjematiske beskrivelser.
Selv om vi behandler mange prosjekter med lang planleggingshorisont, må du forvente å bistå i oppståtte utfordringer. Du må derfor evne å gå inn i nye samarbeid på kort tid. I dette samarbeidet er det viktig å ha gode kommunikasjons- og samhandlingsegenskaper da resultatet av avdelingens vurderinger har stor betydning for samarbeidsparter.
Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:
Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.