Felles ambulerende nattjeneste og natt ved Lillesand bo og aktivitetssenter søker Sommervikarer til et faglig sterkt og engasjert team.
Vi søker sykepleier og helsefagarbeidere som ferievikarer og tilkallingsvikarer.
Stillingen passer særlig godt for deg som ønsker varierte arbeidsdager, høy grad av selvstendighet og bred klinisk erfaring og som motiveres av akutte situasjoner og kontinuerlig læring.
Ambulerende natt består av 6 ansatte i teamet, 4 sykepleiere/vernepleier, inkludert egen fagansvarlig og to fagarbeidere.
Som følge av økt sykepleierdekning vil det være flere vakter med to sykepleiere på jobb samtidig.
Hver natt jobber to ansatte sammen og utfyller hverandre i kompetanse og erfaring.
Teamet har en fast base, men arbeidet foregår i hovedsak der behovene oppstår.
Arbeidshverdagen er variert og preget av både faste oppdrag og akutte hendelser på tvers av tjenester og fagområder.
På institusjon har vi tre ansatte hver natt. 1 Sykepleier og 2 helsefag arbeidere. Vi har et tett samarbeid i teamet som jobber natt, for å ivareta våre institusjons pasienter. Ved Lillesand Bo og Aktivitetssenter har vi 26 langtidsplasser i somatikk, samt en Rehab/korttids avdeling med 8 sengeplasser, og 1 ØHD plass.
Tjenesten er organisert under Enhet for psykisk helse og rus i Lillesand kommune.
Ønsket tiltredelse: snarest mulig og etter avtale.
Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
Bli med å utvikle arbeidet på natt i Lillesand kommune.
Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
Lønn etter avtale med sommerbonus
Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter
Veiledning, kurs og oppfølging
Tverrfaglig samarbeid
Sommerbonusavtale for ansatte med turnusordning i 80–100 % stilling i minimum 6 uker. Full uttelling for bonus i 100% stilling i 7 uker
Cathrine Aase, Avdelingsleder, 99799793
Marianne Aase, Avdelingsleder, +47 95289093
Storgata 2
4790 Lillesand
Arbeidsgiver: Lillesand kommune
Referansenr.: 5099564701
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.06.2026
Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.
Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på
www.drømmejobben.com.Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.