Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi er en virksomhet som satser på tverrfaglig arbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte. Hafslundsøy servicebase gir tjenester til 7 beboere med ulike behov og ønsker. Vårt mål er å bidra til at de har en god, meningsfull og aktiv hverdag. Vi søker deg som er opptatt av å gi gode tjenester, er engasjert og løsningsorientert, og som vil bidrar til et godt arbeidsmiljø.
Livsmestring 1 bofellesskap søker deg som er vernepleier 100 % stilling i årsturnus med arbeid på dag, kveld og minimum 15/16 helger pr. år ved pt. Hafslundsøy servicebase. Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.
I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:
· Brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
· Praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
· Håndtere og administrere medisiner
· Følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv.
· Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
· Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
· Rapportering i vårt journalsystem
· Samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
· Koordinator/primærkontaktansvar
· Veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen
· Autorisert vernepleier
· Sykepleier eller bachelor innen helse, sosial eller pedagogiske fag kan vurderes til stillingen, hvis man har erfaring fra tjenesten.
· Tredjeårs vernepleierstudenter kan vurderes, forutsetning for tilsetting er bestått bachelor i vernepleie
· Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
· Førerkort klasse B
· Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest
· Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
· Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid.
· Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne.
· Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode.
· Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
· Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
· Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
· Personlig egnethet vil vektlegges
· Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
· Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
· Gode pensjons- og forsikringsordninger
· God opplæring
· Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
· Egnet tillegg for vernepleiere/sykepleiere i Sarpsborg kommune utover garantilønn
Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.
Tiltredelse etter avtale
Kari Bergljot Wevling, Avdelingsleder, 99233371, kari.wevling@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com
Nylandsveien 35
1734 Hafslundsøy
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5138948058
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.