Vil du lede en nyopprettet avdeling som setter standarden for service og kvalitet, hver eneste dag ?
Vi står midt i en spennende utviklingsfase der Åsaheimen behandlingssenter, et moderne, teknologirikt bygg med høy standard og solide løsninger innen velferdsteknologi, utgjør fundamentet. Samtidig forbereder vi åpningen av Midtbygda behandlingssenter i januar 2027. De to byggene skal driftes som én samlet enhet med 200 plasser (100 langtids og 100 korttids), felles funksjoner og en moderne digital infrastruktur. I denne omorganiseringen etablerer vi nå en egen Facility‑avdeling som blir en sentral del av den nye driftsmodellen.
Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder, som vil få en nøkkelrolle i å forme og videreutvikle tjenesten. Stillingen er organisatorisk plassert under enhetsleder og er en del av enhetsleders ledergruppe
Avdelingen blir en viktig ressurs i virksomheten og får ansvar for støtte- og servicefunksjoner som matservering, lett renhold, lagerlogistikk, bestillinger, miljøarbeid og praktiske tjenester. Avdelingen utgjør ca. 40 årsverk, og arbeider tett sammen med helsefagligpersonell for å sikre gode arbeidsprosesser og høy kvalitet i tjenestene.
Hos oss blir du del av et raust, moderne og tverrfaglig miljø med høyt engasjement, og du får mulighet til å bidra aktivt i etableringen av en helt ny driftsstruktur for fremtidens institusjonstilbud.
Les mer om Midtbygda Behandlingssenter her
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle facility-avdelingen, og bygge en sterk, samarbeidsorientert kultur.
- Drive målrettet forbedringsarbeid og sikre smidige arbeidsprosesser.
- Rekruttere, motivere og utvikle medarbeidere.
- Følge opp kvalitetssystemer, internkontroll og ressursbruk for effektiv og trygg drift.
- Sikre et inkluderende, trygt og læringsorientert arbeidsmiljø.
- Sikre at lett renhold, miljøarbeid, matservering, lagerstyring, logistikk og praktiske tjenester utføres.
- Implementere nye arbeidsmetoder og bidra aktivt i videreutviklingen av organisasjonsmodellen.
- Skape gode brukeropplevelser gjennom tilgjengelighet, service og trygghet.
- Være et synlig bindeledd mot helseavdelingene, beboere og pårørende
Kvalifikasjoner
- Ledererfaring, gjerne med personalansvar.
- Utdanning innen ledelse, serviceledelse, hotelledelse eller annet relevant fagområde.
- Lang erfaring kan kompensere for formell utdanning.
- Erfaring fra service, hotell, renhold, matproduksjon, logistikk eller tilsvarende fagfelt.
- God digital kompetanse og interesse for nye arbeidsmetoder
- Norsk språkferdighet på minimum B2‑nivå.
- Evne til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagområder.
Personlige egenskaper
- Du er tydelig, trygg og inkluderende leder.
- Du er serviceorientert og relasjonssterk.
- Du er utviklingsorientert og forbedringsdrevet.
- Du er strukturert, kvalitetsbevisst og driftssikker.
- Du er en tillitsskapende leder med gode formidlingsevner
- Du er handlingskraftig, løsningsorientert og tilstedeværende.
Vi tilbyr
- En sentral lederrolle i en organisasjon i utvikling
- Mulighet til å påvirke og forme arbeidsprosesser, kultur og kvalitet
- Et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
- Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i tett samarbeid med andre fagområder
- Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
- Arbeidsplass med fokus på trivsel, inkludering og trygghet
- God pensjonsordning
- IA Bedrift.
Kontaktinformasjon
Marit Møller Wolfe, Rådgiver i prosjekt Midtbygda/Åsaheimen , marit.wolfe@bergen.kommune.no
Andrea Thorsheim, Personalkonsulent , Andrea.Thorsheim@bergen.kommune.no
Arbeidssted
Åsane Senter 1c
5116 Bergen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Bergen kommune
Referansenr.: 5101882769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026