Vi har en ledig stilling som stabsoffiser ved Transportoperasjonssenteret (TOS) i Forsvarets logistikkorganisasjon. Vi understøtter Forsvarets logistikk nasjonalt og internasjonalt, og søker deg som er initiativrik, strukturert og resultatorientert. Har du logistikkutdanning og relevant erfaring, kan dette være stillingen for deg.
En jobb i Forsvaret er mer enn bare en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken rolle du har, bidrar du til å ivareta landets og fellesskapets interesser. Hos Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) får du en sentral rolle i et operativt og samfunnskritisk miljø, der presisjon, samarbeid og tillit er avgjørende.
Som stabsoffiser ved TOS vil du ha ansvar for å planlegge, tilrettelegge, bestille, koordinere og følge opp Forsvarets transportbehov på vegne av TOS og Forsvaret. Stillingen innebærer også å planlegge og lede koordinert gjennomføring av multimodale transportoppdrag, samt følge opp samhandlingen med de øvrige deskene ved TOS.
Du vil samarbeide tett med egen stab, Forsvarets avdelinger, Forsvarets operative hovedkvarter og sivile leverandører for å finne gode og helhetlige transportløsninger under øvelser og operasjoner, både nasjonalt og internasjonalt. Stillingen innebærer også å representere Norge i multinasjonale fora i NATO og EU på vegne av Forsvaret.
Som transportplanlegger i Forsvaret blir du en del av et team som sørger for at personell, materiell og ressurser kommer frem til riktig sted, til riktig tid og på en sikker måte – ofte under tidspress og med begrenset kapasitet.
Alt av
sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Følgende erfaring kan også være relevant:
Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter grad som Kaptein (OF2). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF2 i lønnsspenn fra kr 598.000-709.000. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Amund Tajet, Sjef TOS, 47 47 37 09 , atajet@mil.no
2054 Mogreina
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5109641146
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.