Ønsker du en spennende og dynamisk lederstilling og har evne til å stå i krevende oppgaver over tid?
Er du en fremoverlent person med sterke lederegenskaper og evne til å gjennomføre strategiske tiltak?
Er du god i samhandling med dine ansatte, innbyggere og øvrige samarbeidsparter?
Da kan du være den vi se etter!
Enhet Helseforvaltning (HFO) har vært gjennom en omfattende omstilling. Vi har omorganisert enheten, og jobber nå som tre tverrfaglige team. Vi har hatt, og har, stort fokus på faglig og juridisk innhold. Nåværende enhetsleder skal over i nye spennende oppgaver, og vi søker etter en ny leder som kan videreføre det gode arbeidet.
Samarbeid er en viktig del av arbeidet vårt. Vi samarbieder nært med innbyggere, interne ressurser og utøvende enheter. Sammen skal vi møte endringer i samfunnet i tråd med politiske og administrative føringer. Denne høsten skal vi i tillegg innføre et nytt elektronisk pasientjournalsystem (EPJ). Samtidig skal vi bygge videre på det gode arbeidet som er gjort, med særlig vekt på å gi riktig tjeneste til riktig tid og i riktig omfang.
Som enhetsleder for enhet Helseforvaltning blir du leder for 24 dyktige medarbeidere, og blir en del av et lederteam bestående av kvalitetsanalytiker, juridisk rådgiver, enhetsleder for Tjenesteutvikling og innovasjon og seksjonsleder. Seksjonen forvalter helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven, samt annet relevant lovverk.
Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden dagtid 37,5 t/uke
Stilling ledig etter avtale.
Lang erfaring og arbeidsrelatert fordypningskompetanse kan kompensere for dette
Søknader vil bli gjennomgått fortløpende, slik at aktuelle kandidater raskt får innkalling til førstegangsintervju når søknadsfristen utgår.
Sandefjord kommune er opptatt av "rett person på rett sted" og ved gjennomgang av søknader ser vi etter kandidater som innehar de kvalifikasjoner vi etterspør i utlysningsteksten. Dersom du er en av de vi ser etter, vil vi ta kontakt med deg for videre prosess.
Vi ønsker at du holder av 29. og 30. juni til førstegangsintervju. Andregangsintervjuer gjennomføres 03.07.2026.
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452 Enhetsleder.
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra kr. 820 000 - 870 000,-
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
Andre opplysninger
Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema:
Søk herSandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte.
Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.