Psykisk helse og rus

Vil du være med å utvikle fremtidens tjenester innen psykisk helse og rus? Vi søker en engasjert og strukturert fag – og administrasjonsleder i 100 % fast stilling som vil bidra gode rammer for fagutvikling, kvalitet og effektive arbeidsprosesser til beste for brukerne.

Enhet for psykisk helse og rus består av ambulerende og polikliniske tjenester, aktivitetssenter, to boligfellesskap og to lavterskeltilbud.

Som fag– og administrasjonsleder vil du ha en sentral støtte- og koordineringsrolle i enheten. Stillingen er rettet mot administrative, utviklings- og kvalitetsrelaterte oppgaver, samt bistand til enhetsleder og avdelingsledere i planlegging, drift og forbedringsarbeid. Du vil bidra til å sikre faglig kvalitet, gode arbeidsprosesser og tett samhandling både internt i enheten og med eksterne samarbeidspartnere.

Stillingen rapporterer til enhetsleder.

Hovedarbeidsområder

• bidra til planlegging, koordinering og oppfølging av tjenestedrift innen psykisk helse og rus
• systematisk arbeid med kvalitet, utvikling og forbedring
• turnus- og bemanningsplanlegging, økonomioppfølging, rapportering, refusjonsordninger og administrative prosesser knyttet til rekruttering, innenfor delegert ansvar
• støtte og samhandling gjennom råd- og veiledning, samt bidrag til god samhandling og informasjonsflyt internt i enheten og med relevante samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• relevant helse- eller sosialfaglig bachelorutdanning
• lederutdanning og/eller ledererfaring
• erfaring fra arbeid innen psykisk helse og rus
• erfaring med turnus- og bemanningsplanlegging
• god digital kompetanse

Ønskelige kvalifikasjoner 

• videreutdanning innen psykisk helse og/eller rusarbeid
• god kjennskap til/forståelse for kvalitetsarbeid, HMS og bruk av kvalitetssystem
• god kjennskap til gjeldene lovverk og veiledere som er gjeldende for psykisk helse- og rustjenester i kommunen (og spesialisthelsetjenesten)
• erfaring fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjeneste
• erfaring med brukere med ressurskrevende behov og refusjonsordningen

Personlige egenskaper 

• engasjert og utviklingsorientert
• strukturert, selvstendig, løsningsorientert og målrettet
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit og relasjoner
• evne til å arbeide systematisk og målrettet
• trives med ansvar og komplekse problemstillinger

Vi tilbyr

• en spennende og utviklende lederrolle i et viktig fagfelt
• mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
• dekning av flytteutgifter i hht. gjeldende regelverk
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her:

  KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: