Brenner du for kriminalteknisk etterforskning og motiveres av å utvikle fag og metode? Da ønsker vi deg som søker.
Kriminalteknisk avsnitt bistår i de mest alvorlige, komplekse og spennende straffesakene i Øst politidistrikt. Avsnittet er organisert under Seksjon for etterforskningsstøtte og digitalt politiarbeid, ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning.
Som kriminalteknisk fagleder vil du ha ansvar for å lede den kriminaltekniske etterforskningen, herunder fordeling av arbeidsoppgaver og porteføljestyring. Det forventes at du arbeider systematisk med metode- og fagutvikling, samtidig som du er tett på det operative faget og opprettholder egen kompetanse innen kriminalteknisk etterforskning. Det er ønskelig at du er innovasjonsrettet og nysgjerrig på nye metoder og løsninger. Det forventes at fagleder har et bevisst og aktivt fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS), og bidrar til et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø. Fagleder må påregne å fungere som avsnittsleder ved behov.
Kriminalteknisk avsnitt har lokaliteter og kriminalteknikere både i Sarpsborg og Lillestrøm. Stillingen som kriminalteknisk fagleder er stedsplassert ved Lillestrøm politistasjonsdistrikt.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som ønsker av å videreutvikle avsnittet. Du må være serviceinnstilt og opptatt av å representere avsnittet på en god måte. Et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø er noe du verdsetter høyt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Evnen til å være trygg, nærværende, lyttende og profesjonell er viktig for å bygge tillit hos samarbeidspartnere og publikum.
innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven §41
Det er også ønskelig med:
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten
her.Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.