Vi søker en engasjert vernepleier eller sykepleier i 100 % fast stilling.
Bli en viktig del av det faglige fellesskapet på Hvelven 87!
Vil du jobbe et sted hvor faglighet, trygghet og utvikling står i sentrum – og hvor du hver dag bidrar til å skape gode liv for mennesker med komplekse behov? Da kan Hvelven 87 være akkurat det du ser etter!!
Om oss:
Hvelven 87 er et tilpasset botilbud med fire leiligheter for beboere med ulike diagnoser, blant annet autisme, epilepsi og sjeldne nevrologiske tilstander. Felles for våre beboere er behov for støtte i kommunikasjon, språk og struktur – og noen kan ha atferd som oppleves utfordrende.
Hos oss møter du en brukergruppe som trenger tydelige, trygge og kompetente ansatte som møter dem på deres premisser. Arbeidet er variert, meningsfullt og faglig spennende.
Vi er et engasjert team som jobber kunnskapsbasert og målrettet for å gi hver beboer den beste oppfølgingen. Vårt arbeid er preget av
- brukermedvirkning – beboerne skal ha innflytelse på eget liv
- tverrfaglig samarbeid – vi lærer av hverandre og bygger hverandres kompetanse
- trygghet og kvalitet – alle ansatte får opplæring og støtte til å lykkes
- individuelle tiltak – ingen dager er like, og du får brukt hele bredden av fagkunnskapen din
Hos oss blir du ikke bare en ansatt – du blir en viktig del av et miljø som løfter hverandre, som jobber systematisk og som brenner for å gjøre en forskjell.
Arbeidsoppgaver vil være å
- sikre god brukermedvirkning
- ivareta god pasientsikkerhet
- ta ansvar for å utarbeide, følge opp og evaluere tiltaksplaner i samarbeid med vernepleier, sykepleier, primærkontakt og øvrig personell
- utarbeide gode og individuelle miljøtiltak for brukerne
- ha faglig og medisinsk ansvar for beboere
- sikre god dokumentasjon iht lovverk og interne rutiner
- ha ansvar for legemiddelgjennomganger og samstemming
- forebygge bruk av tvang og makt
- å veilede og lære opp kolleger, elever, lærlinger, studenter og pårørende
- utføre praktisk bistand og veiledning til beboere
- miljørettet arbeid med fokus på aktivitet, selvbestemmelse og mestring
- lede ansvarsgrupper og fagmøter
- være IP koordinator ved behov
- å samarbeide med spesialisthelsetjenesten og andre instanser
Kvalifikasjoner
Vi ønsker deg som
- er autorisert vernepleier/sykepleier, HPR-nr. må oppgis
- har kunnskap om målrettet miljøarbeid
- har kunnskap om helse og omsorgstjenesteloven § 9-5
- har kunnskap om utviklingshemning og psykiske lidelser
- har kunnskap om forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
- har gode samarbeid og - kommunikasjonsevner
- har evnen til å arbeide selvstendig og i team innen faglig og metodiske rammer for virksomheten
- har ønske om å være med å videreutvikle enheten faglig
- har IKT-kunnskaper
- har førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Du er opptatt av kvalitet og er faglig oppdatert.
- Du har evne til å jobbe tverrfaglig og kommunisere godt.
- Du må være trygg på deg selv og beholde roen i utfordrende situasjoner.
- Du er imøtekommende, tydelig og tålmodig.
- Du har evnen til å arbeide selvstendig og i team innen faglig, metodiske og etiske rammer.
- Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
- Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
- Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.
- Du er glad i mennesker og har evne til å arbeide med en sammensatt og variert brukergruppe.
Vi legger vekt på at du må være personlig egnet.
Vi tilbyr
- gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
- gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
- lønn etter gjeldende regelverk
- spennende arbeidsplass med mennesker med ulike bistandsbehov
- en avdeling der etikk og fag står i fokus
- arbeid hver 4.helg - hinkehelg må påberegnes
- forutsigbar turnus/årsturnus med hovedvekt av langvakter på 12,5 time
Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.
Hos oss får du muligheten til å være med på å skape gode dager og livskvalitet for brukere i en kommune som er nyskapende, ærlig og respektfull.
Søknad
Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.
Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)
Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.
Kontaktinformasjon
Linda Knudsen Heggelund, enhetsleder, +47 95 40 74 77
Arbeidssted
Hvelven 89
3510 Hønefoss
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ringerike kommune
Referansenr.: 5091185016
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026