Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2 avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 8 ansatte både på dag og kveld hele uken for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktiviteter med beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.
Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling, med egne fagdager 2 ganger i året og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt fagmiljø med dyktige og dedikerte sykepleiere og vernepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter.
Vi har ledig 80 % - 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier f.t. ved Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, fra snaret.
Stillingen er i to-delt turnus med mulighet for langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg. Vi har egne nattvakter, men er det ønskelig å jobbe 3-delt turnus er det også mulig. Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus, samt å legge turnusen opp etter sin egen livssituasjon så langt det lar seg gjøre.
Faglige oppgaver og prosedyrer.
Kvalifikasjoner
På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.
Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.
Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.
Vi tilbyr
Konkurransedyktige betingelser.
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.
Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.
Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.
Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.
Link til søknadsskjema:
Søk herNord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere.
Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er:
SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester.
SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål.
SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.