Forretningsutvikler Blir du nysgjerrig og motivert av tema som forretningsutvikling, struktur, analyse, teknologi og digitalisering? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Om Arbeidstilsynet og rollenRollen skal bidra til en helhetlig porteføljestyring i avdelingen som kobler strategi, målstyring, risiko og gevinstrealisering, slik at beslutninger tas på et godt og konsistent grunnlag. Dette innebærer å sikre ryddige prosesser, kvalitetssikre beslutningsunderlag og gi ledelsen et tydelig og oppdatert bilde av retning, kapasitet, avhengigheter og forventede gevinster på tvers av utviklingsporteføljen.
Vi søker en forretningsutvikler som skal bidra til at avdelingen sine utviklingsinitiativ og prosjekter støtter etatens strategi og prioriteringer, og at ressursene brukes der de gir størst effekt.
Arbeidstilsynet jobber for at ingen skal bli syke eller skadet på jobb. Vi kombinerer myndighetsutøvelse med veiledning og digital tjenesteutvikling for å møte behovene i et arbeidsliv i endring. Vårt arbeid berører arbeidstakere og arbeidsgivere over hele landet, og stiller høye krav til faglighet, integritet og kvalitet.
Arbeidstilsynet har gjennomført en omorganisering som trådte i kraft fra 01.01.26 og har etablert en ny enhet som er avdeling utvikling i Direktoratet for arbeidstilsynet. Avdeling utvikling skal være Arbeidstilsynets pådriver og utfordrer for transformasjon, innovasjon og helhetlig utvikling. Avdelingen skal sikre at etaten utvikler tjenester, prosesser, arbeidsformer og teknologi i tråd med behov, risiko og strategiske føringer. Som etatens samlede utviklingskraft skal avdelingen tilrettelegge og forsterke utviklingsarbeidet på tvers av seksjoner og fagmiljøer. Stillingen vi søker tilhører seksjon innovasjon og tjenesteutvikling som er en av fire seksjoner i avdelingen. Sentrale ansvarsområder - Strukturere, forvalte og videreutvikle porteføljen av utviklingsinitiativ i avdelingen.
- Følge opp utviklingsinitiativ man selv har ansvar for.
- Bidra til riktig prioritering basert på felles kriterier, kapasitet og strategi.
- Utarbeide analyser og beslutningsunderlag knyttet til initiativ i porteføljen, herunder vurderinger av nytte, kostnader, risiko og avhengigheter.
- Gi ledelsen løpende rapporter med en helhetlig oversikt over porteføljen
Kvalifikasjonskrav Du må ha
- relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- analytiske ferdigheter og evne til å omsette innsikt til konkrete anbefalinger
- erfaring med forretningsutvikling, med spesielt fokus på teknologi og digitalisering
- god kjennskap til produktorientering og prosjektutvikling som arbeidsmetodikk
Du bør ha
- erfaring med tverrfaglig samarbeid
- gode relasjonelle ferdigheter for å lykkes med samarbeid
Vi søker deg som- er initiativrik med interesse for digitalisering
- er en lagspiller som motiveres av å lykkes sammen med andre
- er selvstendig og initiativrik, samtidig som du trives med å jobbe sammen med gode kollegaer i team på tvers av ulike fagmiljøer
- er løsningsorientert og liker å sette deg inn i nye problemstillinger
- er ryddig og strukturert og leverer avtalt innhold til avtalt tid og kvalitet
- har god evne til å videreformidle kunnskap og kommunisere godt med ulike målgrupper
- er tydelig og har god gjennomføringsevne
Vi legger stor vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av seksjonen når vi vurderer kandidater til stillingen.
Det er mange gode grunner til å jobbe i Arbeidstilsynet. Hos oss får du:- lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 (kr. 620 000 - 750 000) eller seniorrådgiver kode 1364 (kr. 680 000 - 950 000), avhengig av dine kvalifikasjoner
- gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
- gode ordninger og fordeler Hva tilbyr vi våre ansatte? (arbeidstilsynet.no)
- meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et læringsmiljø med hyggelige kolleger og muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
Viktig å vite før du søkerSom ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlig. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen.
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra
NOKUT (nokut.no) eller
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
Har du lyst til å bidra til et bedre arbeidsliv i Norge? Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.
Kontaktperson for stillingen er avdelingsdirektør Alf Erik Sakshaug.
alf.sakshaug@arbeidstilsynet.no, (+47) 922 959 02.