Vi søker etter en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å dele lederansvaret for hver sin avdeling på Rjukan sykehjem og samtidig jobbe sammen som et tett lederteam.
Sykehjemmet har 2 avdelinger med langtidsplasser. Den ene avdelingen er en langtidsavdling med 15 plasser og den andre avdelingen er en skjermet avdeling med 8 plasser. Hver avdeling ledes av hver sin avdelingsleder som også sammen har et felles ansvar for helhetlig drift. Rollen innebærer tett samarbeid, gjennsidig støtte og felles besluttningsprosesser. Dette gir større fleksibilitet, bedre kontinuitet og styrket kvalitet i tjenestene.
Som avdelingsleder vil du ha ansvar for daglig drift, faglig kvalitet, økonomi, personaloppfølging og utvikkling av tjenestene. Samtidig vil du inngå i et forpliktende og nært samarbeid med en annen avdelingsleder, der dere sammen skal sikkre helhetlig ledelse, kontinuitet og gode løsninger på tvers av avdelingene.
Hvis du ønsker en prat med Hannah L Martini som er den andre avdelingslederen på sykehjemmet kan hun kontaktes på tlf: 41700441.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.
Link til søknadsskjema:
Søk herTinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv.
Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune og vi ønsker å prioritere tiltak som videreutvikler kommunens service.
Tinn kommune har et meget godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke.
Tinn kommune er en ”to-nivå” kommune der ansvar, myndighet og praktisk arbeidet knyttet til daglig drift ligger i den enkelte enhet. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk samt lokale retningslinjer og reglement.
Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke ledig stilling hos oss, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion og livssyn eller funksjonsnedsettelse. Tinn kommune er en IA-virksomhet og vi arbeider sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø