Vil du ha en jobb med mening og få god tid til å utøve personsentrert omsorg?

Om tjenested:

Soletunet bo- og behandlingssenter ligger i Stokke og har 74 plasser, fordelt på fire avdelinger. Solsiden er en tilrettelagt avdeling for yngre brukere med særskilte behov. Avdelingen har høy faglig kompetanse med fokus på personsentrert omsorg og godt samarbeid. Solsiden har et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi er opptatt av kvalitetsforbedring, fagutvikling og samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten i Vestfold. Avdelingen har ca 12 årsverk fordelt på sykepleiere, fagarbeidere og pleiemedarbeidere.

Stillingsinformasjon

Stillingstype: Sykepleiere/vernepleier

Stillingsstørrelse: 65,73%, med arbeid primært hver 3. helg.

Arbeidstid: Natt, våken

Stilling ledig: etter avtale

VI jobber med kalenderplan, ny kalenderplanoppstart planlegges desember 2026

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig omsorg, pleie og stell
• Medikamenthåndtering
• Dokumentasjon
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet
• Fokus på miljøterapeutisk arbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisert Sykepleier/vernepleier
• Erfaring med personer med funksjonsnedsettelser er en fordel, samt inneha kompetanse om tracheostomi, hostemaskin og PEG
• Positiv til endring og har interesse for ny læring
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Liker å jobbe selvstendig og å ta ansvar
• Generelt gode datakunnskaper
• Kjennskap til CosDoc er ønskelig
• Samarbeidsvilje, gode kommunikasjonsevner, er løsningsorientert og fleksibel.
• Evner å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet, er opptatt av å dele kunnskap og gjøre kollegaer gode
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Høy faglig standard innen personsentrert omsorg
• Spennende utfordringer innen sykepleiefaget
• Fagutvikling og mulighet for videreutdanning i tråd med avdelingens behov
• Aktivt bruk av 10 faktor (medarbeiderundersøkelse)
• Veiledning i opplæringsperioden med mentorordning
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Høy bemanningsfaktor
• Startlønn tilsvarende 8 års erfaring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytte
• Bedriftsidrettslag
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement

'Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174/6455. Som sykepleier er du medlem av KLP. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10% av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du trenger ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Lønn og pensjon

Stillingskode s. pl. 7174/ v.pl. 6455

Vi lønner over tariffavtalens sentrale garantilønn, samt har du under 8 års lønnsansiennitet, får du tilleggsansiennitet opp til 8 år

•  Pr. 01.05.2025

  0-8 år

  10 år

  16 år

  Sentral garantilønn

  Sykepleier/vernepleier

  ( 3-årig U/H-utdanning)

  Kr 545 800

  Kr 596 600

  Kr 614 400

  Vår lokale garantilønn
   

  Sykepleier/vernepleier

  ( 3-årig U/H-utdanning)

  (+ kr 10 000)

  Kr 555 800

  (+ kr 20 000)

  Kr 616 600

  (+ kr 25 000)

  Kr 639 400

  Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse.

  Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato.

  Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: