Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.
Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.
Les mer om oss her:
https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester
Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder i Hanamyrveien 1.
Hanamyrveien 1 gir hjelp til innbyggere med rus- og eller psykiske helseutfordringer, og består av 24 omsorgsboliger og en personalbase. Avdelingen har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe med 45 ansatte. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i Hanamyrveien 1 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager.
Som avdelingsleder hos oss vil du ha ansvar for oppfølging av ansatte, drift, fagutvikling og økonomistyring i avdelingen. Ditt faglige ansvar vil inkludere å opprettholde og sikre høy faglig kvalitet i avdelingen. Avdelingsleder har tett samarbeid med fagleder for å ivareta dette. Du vil være en del av ledergruppen i Mestringsenheten, hvor vi arbeider etter en modell for lagledelse. Her får du mulighet til å delta i ulike faglige lag og utviklingsprosesser basert på dine interesser og kompetanseområder. Vi legger stor vekt på samarbeid, erfaringsdeling og gjensidig støtte i ledergruppa. Stillingen gir gode muligheter for lederutvikling, både gjennom strukturert opplæring, veiledning og ved aktiv deltakelse i utviklingsarbeid på tvers av enheten og i samarbeid med eksterne samarbeidspartnere.
- Ledelse og faglig ansvar på avdelingsnivå
- Drift av kommunalt psykisk helsearbeid
- Erfaring med utarbeidelse av turnus
Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).
Vi ser etter deg som kombinerer faglig engasjement med en åpen og positiv tilnærming til mennesker og sterke relasjonelle ferdigheter. Du trives i lederrollen og evner å skape trygghet og retning for medarbeiderne dine. Du ser dine ansatte, fungerer som en tydelig rollemodell, og motiverer til faglig og personlig utvikling. Du er modig, handlekraftig og har evne til å identifisere og bruke handlingsrommet ditt. Du har strategisk blikk og jobber strukturert, målrettet og resultatorientert, samtidig som du verdsetter samarbeid og involvering. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Jeaneth Holmen Thomassen, Vikar assisterende virksomhetsleder, 414 67 899
Marianne Byberg, Lag rekruttering, 416 60 013
Hanamyrveien 1
4328 Sandnes
Arbeidsgiver: Sandnes kommune
Referansenr.: 5115323587
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.05.2026
Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på.
Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!
Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.