Er du en strategisk og samlende leder som evner å skape engasjement rundt felles mål og verdier? Har du stor gjennomføringskraft og motiveres av å lede gjennom andre? Da må du lese videre.
Rollen som virksomhetsleder innebærer et stort ansvar. Stillingen egner seg godt for deg som har god faglig kompetanse, er ambisiøs og motivert for å utvikle deg som leder. Du blir del av et sterkt lederfellesskap bestående av 18 virksomhetsledere som samarbeider tett for et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet til beste for barn, foreldre og ansatte i Stavanger. På barnehageområdet er det høyt engasjement og en positiv og støttende kultur. Vi er nytenkende og fremtidsrettede i samarbeidet om å utvikle barnehagetilbudet, og vi er opptatt av å dra sammen for å bygge kvalitet og profesjonalitet i alle ledd.
Som virksomhetsleder i stavangerbarnehagen har du det overordnede ansvaret for drift og utvikling av barnehagevirksomheten. En barnehagevirksomhet i Stavanger består av flere barnehager som er samorganisert med felles lederteam. Som virksomhetsleder har du blant annet overordnet ansvar for utvikling av faglig kvalitet, personalledelse, økonomistyring, kommunikasjon, HMS, beredskap og internkontroll i hele virksomheten. Stillingen rapporterer til kommunalsjef barnehage.
Kort om Rennesøy-barnehagene
Rennesøy-barnehagene består av 3 barnehager: Rennesøy, Vikevåg og Østhusvik. Barnehagene har romslige arealer, store uteområder og gode turmuligheter i nærmiljøet. Visjonen til barnehagene er “Gjennom lek, engasjement og kvalitet skaper vi fellesskap.”
Det er til sammen 36 ansatte og rundt 120 barn i Rennesøy-barnehagene. Som virksomhetsleder får du med deg et erfarent lederteam bestående av to dyktige avdelingsledere, som arbeider systematisk og engasjert for å videreutvikle barnehagene og lederteamet.
Les mer om Rennesøy-barnehagene her.Som virksomhetsleder har du det helhetlige ansvaret for ledelse, utvikling og drift av virksomheten. Dette innebærer blant annet at du:
Som leder er du en tydelig rollemodell som bidrar til utvikling, trygghet og kvalitet i virksomheten. Vi ser etter deg som:
Her kan du lese Stavanger kommunes lederprinsipper.
Monica Buvig Stenseth, +4747455360, monica.buvig.stenseth@stavanger.kommune.no
Sørbøveien 8
4150 Rennesøy
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5122610861
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.