Vennesla Skolemusikkorps søker en engasjert og inspirerende dirigentvikar for hovedkorpset i perioden 1.8.2026–30.6.2027 da vår faste dirigent har permisjon.
Vennesla Skolemusikkorps ble stiftet i 1955 og har i dag rundt 50 medlemmer fordelt på aspiranter, juniorkorps og hovedkorps. Medlemmene våre er i alderen 8–19 år. Korpset tar imot medlemmer fra alle skolene i Vennesla kommune og tilbyr hver høst plass til barn fra 3. klasse og oppover.
Vi er et aktivt skolemusikkorps med høy aktivitet gjennom året, blant annet konserter, samarbeid med lokalt kulturliv og deltakelse på 17. mai. Korpset har et velfungerende styre og et godt og tett samarbeid med Vennesla kulturskole.
Øvingsdag er tirsdag fra kl. 17.30 for alle grupper. Øvelsene består av både fellesøvelser og gruppeundervisning på de ulike instrumentene. All aktivitet foregår på Moseidmoen skole.
Som dirigent har du det musikalske ansvaret for hovedkorpset. Vennesla Skolemusikkorps deler arbeidsgiveransvar med Vennesla kulturskole. Kulturskolen lønner 10,86 % av stillingen. I tillegg er det mulig å inngå egen arbeidsavtale med skolemusikkorpset for en utvidet stilling.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).
Dersom særlige forhold tilsier det, kan det ansettes søkere som ikke oppfyller de anbefalte kompetansekravene. Søkerne bør dokumentere realkompetanse for arbeidsoppgavene som ligger i stillingen.
Liisa Kristiina Tuomaala, Avdelingsleder, 92636729
Venneslamoen 19
4700 Vennesla
Arbeidsgiver: Vennesla kommune
Referansenr.: 5117759061
Stillingsprosent: 10,86%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 15.05.2026
Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering.
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell. Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til
Grønn urban bygd.