Divisjon person har det helhetlige ansvaret for brukersegmenet person, inkludert enkeltspersonforetakene og arbeidsgiveravgften. Divisjonen skal sikre at brukerne i dette segmentet etterlever skatte- og avgiftsreglene.
Vi søker en strategisk og trygg leder til seksjonen for enkeltpersonforetak som motiveres av å jobbe med ledelse. Du liker å utvikle fag og mennesker med ansvar for varierte og komplekse oppgaver. Gruppen du skal lede har sammen med andre grupper i seksjonen det helhetlige ansvaret for brukersegmentet enkeltpersonforetak. Gruppen har i tillegg ansvaret for publikumsmottaket, herunder ID-kontroll for våre brukere. Som leder av gruppen vil du inngå i seksjonens lederteam som består av 11 underdirektører og seksjonssjef.
Hva går jobben ut på?
Som leder får du ansvar for en gruppe på 14 personer og en nøkkelrolle i å videreutvikle både fagmiljøet og arbeidskulturen innenfor gruppens og seksjonens ansvarsområde. Du har ansvar for personaloppfølging og det kontinuerlige forbedringsarbeidet i gruppen. Gjennom tydelig ledelse, god støtte og retning motiverer du medarbeiderne til å levere gode resultater og bidra aktivt inn i et sterkt og inkluderende faglig fellesskap. Målet er å skape en effektiv, engasjerende og meningsfull arbeidshverdag. Sammen med øvrige ledere i seksjonen bidrar du også til et godt og brukervennlig publikumsmottak, og til at enkeltpersonforetak etterlever gjeldende skatte- og avgiftsregler.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha
- relevant høyere utdanning på masternivå eller minimum bachelornivå. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.
- relevant nyere ledererfaring fra tilsvarende nivå og erfaring med personalansvar
- erfaring med endrings- og utviklingsarbeid der du kan vise til resultater
- gode ferdigheter i norsk og engelsk muntlig og skriftlig
- god forståelse for samfunnsutviklingen og evne å se muligheter for digitalisering og bruk av data
Det er en fordel om du også har
- erfaring fra og gjerne ledelse av publikumsmottak
- forståelse for brukernes behov
- relevant kunnskap om området du skal lede
Vitnemål og attester legges ved når du søker på stillingen
Hva ser vi etter hos deg?
- du er en god kommunikator, som også gir konkret og konstruktiv tilbakemelding
- du bygger gode relasjoner og samarbeider godt med ulike mennesker på tvers i organisasjonen
- du utøver tillitsbasert ledelse, og evner å fasilitere og tilrettelegge for utvikling av dine medarbeidere
- du er utforskende, endringsorientert og tilpasningsdyktig
- du ser helhet i oppgaveløsningen og klarer å levere gode resultater sammen med andre
Hvorfor skal du velge oss?
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en god pensjonsordning, og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 820 000 og 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.
Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
Kontaktinformasjon
Svein Haddeland, seksjonssjef, 982 06 677
Arbeidssted
Røysegata 10
6003 Ålesund
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Skatteetaten
Referansenr.: 5115204712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026