Har du mot til å utfordre og bidra til forandring? Ved Rekrutterings- og karriereavdelingen i Harstad har vi nå ledig en fast stilling som stabsbefal på gradsnivå OR 8 (kommandérsersjant/orlogsmester), gjerne for snarlig tiltredelse. I denne jobben vil du bidra til å forvalte våre militært ansatte.
Det kan også være aktuelt å tilsette flere enn en person i stillingen.
Vi søker deg som er opptatt av gode tekniske løsninger, samtidig som du har et fokus på sluttbrukers reise og opplevelse av forvaltningen. Du vil bli gitt høy grad av tillitt og må være selvstendig, samtidig som du ikke er redd for å sparre med andre eller dele dine erfaringer, slik at miljøet sammen kan skape tjenester som overgår hva våre kunder forventer av oss. Du håndterer en hektisk hverdag, er innovativ, engasjert og opptatt av å yte god service.
Som stabsbefal hos hos oss får du en spennende arbeidsplass i et arbeidsmiljø som er preget av høy faglig kompetanse, stor vilje til å levere gode HR-tjenester og som samtidig er fokusert på å utvikle og forbedre prosesser innen HR og lønn.
Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) er Forsvarets HR-senter og har et overordnet ansvar for HR-faget (fagområdet personell og kompetanse) i Forsvaret. Det innebærer å forvalte vernepliktig personell og ha administrativt og forvaltningsmessig ansvar for personell som er ansatt i Forsvaret. Ledelse og stab er lokalisert på Hamar, men har fagmiljøer og ansatte på andre lokasjoner over hele landet, herunder også 120 militære og sivile stillinger lokalisert i Harstad sentrum i Troms fylke i naturskjønne omgivelser.
Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig fra august 2026.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.
Arbeidsoppgaver
- Som en del av HR kompetansesenter levere HR-tjenester i form av saksbehandling, støtte og rådgivning til Forsvarets ansatte på alle nivå
- Bidra med kompetanseheving internt i egen avdeling og eksternt til ledere og ansatte på alle nivå
- Bidra med å gjøre forvaltningen ensartet og i tråd med gjeldende avtaler, regulativer, direktiver og bestemmelser.
- Bidra til at militære regelverk og prosedyrer til enhver tid er oppdaterte, brukervennlige og tilgjengelige. Herunder gi innspill og råd ift endring av regelverk.
- Inngå i avdelingens operative styrkestruktur, samt bidra til å utvikle denne
Kvalifikasjoner
- Norsk statsborgerskap
- Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
- Minimum 2 år tjenesteerfaring innen HR. Tjeneste som linjeleder, sjefsersjant/sjefsmester, nestkommanderende eller tilsvarende vil også vurderes.
- Minimum 2 år tjenesteerfaring innen militært stabsarbeid eller tilsvarende (Administrasjon, prosjekt, forvaltning etc)
- Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse
- Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
- Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet (For allerede fast tilsatte må fysisk test være gjennomført og bestått før søknadsfrist) Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret
*Må kunne skikkes til minimum B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
- Erfaring innen operativ tjeneste
- Videregående befalsutdanning 3 (VBU3)
Personlige egenskaper
Arbeidsoppgavene i stillingen krever at du;
- er positiv og serviceinnstilt
- er faglig engasjert og utviklingsorientert
- kan jobbe strukturert og nøyaktig
- har god vurderingsevne
- naturlig deler kunnskap med dem rundt deg
- jobber godt selvstendig og sammen med andre
Annen informasjon
Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen
Vi tilbyr
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gode pensjons- og velferdsordninger
- Muligheter for trening i arbeidstiden
- Fleksibel arbeidstid
- Tjenestested er Harstad, men annet tjenestested kan vurderes etter dialog med søkere.
- Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har graden OR8. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OR8 i lønnsspenn fra kr 701 700,- til kr 755 500,-
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til Forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
Kontaktinformasjon
Kjøren, Lars-Einar, Oberstløytnant, +47 93062314, lakjoren@mil.no
Arbeidssted
Storgata 40
9406 Harstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5109797274
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026