Vi søker Vernepleier til Sørtun avlastning og barnebolig
Brenner du for å jobbe med barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner som autisme, og utviklingshemming? Da trenger vi deg.
Vi har ledig 100% fast stilling som vernepleier.
Arbeidshverdagen vil preges av mye aktivitet ute og inne, og du vil samarbeide med flinke kollegaer.
Vi tilbyr:
- en faglig sterk og motivert personalgruppe
- erfaring med en mangfoldig brukergruppe
- tverrfaglig samarbeid med faginstanser og foresatte
- muligheter for faglig utvikling med kontortid og teammøter
- tett oppfølging av fagkoordinator
- fagdag i turnus en gang per 12 uker
- tilrettelegger for videreutdanning
- ansvar og mulighet til å påvirke egen arbeidsdag og forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.
Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss her.
Din rolle hos oss vil innebære:
- utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering
- miljøarbeid
- sikre brukermedvirkning, unngå unødvendig tvangsbruk
- fokus på ADL-ferdigheter
- medisinhåndtering/ medisinrom
- veiledning av brukere, pårørende, medarbeidere, studenter og andre.
- samarbeide med andre instanser som er involvert, og delta på møter
- påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte
- holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi
- bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø
Organisering og arbeidssted
Avdeling Sørtun avlastning er organisert under virksomhet Habilitering og mestring 2.
Arbeidssted er Skogbrynet 41, 1513 Moss, på Jeløy. Bussforbindelse fra jernbane/sentrum til Orkerød.
Arbeidstid
Turnus dag/kveld med arbeid tilsvarende 3. hver helg
Er du den vi ser etter?
Kompetansekrav:
- Du er utdannet vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon.
- Du har førerkort kl. B.
- Du har god digital kompetanse.
- Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende.
- Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben.
- Du har evne til å samarbeide, motivere og skape et godt arbeidsmiljø
- Du opptrer behersket og konstruktivt i stressende situasjoner
- Du skaper gode relasjoner med de rundt deg, brukere, pårørende og kolleger
Bli kjent med oss på Sørtun avlastning
Sørtun avlastning er et tilbud for barn og unge med funksjonsvariasjoner.
Hos oss står trygghet, omsorg, god arbeidsmoral og profesjonalitet i sentrum.
Vi har fokus på å skape gode opplevelser og mestring hvor barn og unge får mulighet til å utvikle ferdigheter, bygge relasjoner, og delta i aktiviteter tilpasset det enkelte barn. Vi jobber tett sammen for å skape et godt miljø for både brukere og ansatte.
På Sørtun avlastning møter du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du får mulghet til å gjøre en positiv forskjell i livet til barn, unge og deres familier.
Avlastning gis til familier med særlig tyngende omsorgsarbeid for familiemedlemmer som har ulike typer funksjonsvariasjoner. Formålet med avlastning er å avlaste den som gir omsorg, gi mulighet for å opprettholde gode familierelasjoner og bevare sosiale nettverk.
Kompetansen på Sørtun avlastning er tverrfaglig sammensatt, med vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og barne- og ungdomsarbeidere og pleiemedarbeidere, mange med lang erfaring.
Informasjon om ansettelsesprosessen
Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!
Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer fortløpende.
Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):
- Avdelingsleder Mette Hjortkær Hansen, tlf. 924 39 136.
Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Lønn vernepleier og sykepleier
Avlønning i stillingskode 6455 vernepleier eller 7174 sykepleier med avlønning etter følgende lønnsstige:
- 0-4 års ansiennitet: Kr 549 600
- 6 års ansiennitet: Kr 562 600
- 8 års ansiennitet: Kr 572 800
- 10 års ansiennitet: Kr 623 600
- 16 års ansiennitet: Kr 641 400
- 20 års ansiennitet: Kr 648 400
Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27 000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år.
Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.