Helsefagarbeider på natt søkes

Drammen kommune har bygget  8 nye tilrettelagte boliger i Korsveien på Åssiden. Boligene ligger i et rolig område med god tilgang til kollektivtrafikk, et nærsenter og kort vei inn i marka. Tjenestene ytes til mennesker med nedsatt funksjonsevne basert på individuelle vurderinger.

Innflyttingen starter i desember, og nå bor det 6 beboere der. Det er behov for å  rekruttere 1 nye helsefagarbeider på natt, da en av våre ansatte skal over i en annen stilling i avdelingen. Oppstart august 2026, eventuelt etter nærmere avtale.

De fleste av de 8 beboerne er unge voksne og tjenesten ønsker å bidra til at visjonen for Drammen kommune "et godt sted å leve"  blir like aktuelt for de. På den måten sikre at de kan oppleve trygghet til å kunne lære og utvikle seg. At de får benyttet sine ferdigheter og egenskaper  sammen med sine naboer og som innbygger i lokalsamfunnet på Åssiden.

Bygget kombinerer høy bokvalitet med universell utforming og et hjemlig uttrykk, med fokus på trygghet, mestring og individuell tilrettelegging. Individuelle behov rundt den enkelte beboer og trygghetstiltak for personalet setter premisser for bruk av velferdsteknologiske løsninger. Det vil være private uteplasser, store vindusflater og varme materialvalg. Kontor, garderobe, hvile/pause og møteareal ligger sentralt i bygget. Uteområdene vil være grønne og universelt utformet.

Som helsefagarbeider på natt vil du alltid ha en kollega som jobber sammen med deg og dere skal være våkne gjennom natten. Dere organiserer og fordeler oppgaver dere i mellom. Dere skal sammen bidra til ro og trygghet på natt, bistå i kveldstell og morgenstell etter avdelingens behov, samt utføre enkle praktisk og administrativt arbeid. Dere organiserer og fordeler oppgaver dere i mellom.

Du skal ellers være med å bidra til å bygge opp et nytt tjenestetilbud og en god arbeidskultur. Arbeidet vil baseres på veilederen for gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Utfra de enkeltes behov vil vi ta i bruk ulike faglige metoder. Vi skal ha fokus på at det er godt å klare seg selv og legge vekt på trygghet, mestring og individuell tilrettelegging.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helse- og omsorgsoppgaver i henhold til individuelle tiltaksplaner.
  •  herunder oppfølging av kap.9 vedtak.
• Håndtere legemidler i henhold til retningslinjer i Drammen kommune og egen bemyndigelse, observere virkning og bivirkning, og rapportere til vernepleier.
• Observere og vurdere beboerne, iverksette og følge opp tiltak i samarbeid med vernepleier.
• Dokumentere og rapportere innenfor eget ansvarsområde, i tråd med god yrkesetikk og inneholder relevante  og nødvendige opplysninger om pasienten og  helsehjelpen
• Du må kunne benytte deg av skåringsverktøy News og ISBAR.
• Bruke systemer som Gerica, VAR Healthcare, EQS og Iplos aktivt, og melde inn uønskede hendelser og avvik og bidra i kvalitetsarbeidet i avdelingen.
• Holde egen kunnskap oppdatert, for eksempel gjennom e-læring, ta i mot veiledning og delta på kurs og møter innen for aktuelle fagområder.
• Bistå med enkle rengjøringsoppgaver i avdelingen.

Ansvarsvakt

Koordinering av vakt, egen beskrivelse foreligger.

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med autorisasjon
• Arbeidserfaring med mennesker med nedsatt funksjonsevne. 
• Erfaring med å jobbe på natt.
  
• Personlig egnethet blir vektlagt.
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

Det vil i starten være høyt tempo i avdelingen og jeg som avdelingsleder vil trenger trygge, aktive og løsningsorienterte medarbeidere. Det vil bli viktig med god kommunikasjon mellom oss og dere som kollegaer. Jeg som avdelingsleder vil gi dere ansvar, utfordringer, støtte og tilstedeværelse.

Ovenfor våre nye beboere vil det være viktig at du viser;

Empati: at du har evne til å forstå og sette deg inn i andres situasjon og behov.

Omsorg: at du viser vennlighet, respekt og genuin interesse for andres velvære.

Kommunikasjonsevner: at du kan lytte og snakke med mennesker på en måte som er tilpasset deres behov og utviklingsnivå.

Samarbeidsevner: at du  jobber godt med kollegaer, pårørende og andre yrkesgrupper.

Tålmodighet: at du kan håndtere utfordrende situasjoner rolig og med forståelse.

Ansvarsbevissthet: at du tar ansvar for egne oppgaver og bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø

Tilpasningsdyktighet: at du evner å tilpasse deg nye situasjoner og endringer raskt.

Initiativ: at du er proaktiv og tar initiativ til å løse problemer og forbedre prosesser.

Vi tilbyr

Du vil få muligheten til  å være med å utvikle og bygge opp et nytt boligtilbud med ønske om høy faglig kvalitet på tjenestetilbudet.

Du vil få anledning til å være en aktiv bidragsyter til å bygge en ny og god arbeidskultur med fokus på erfaringsutveksling, kollegastøtte, humor og takhøyde.

En turnus som sikrer deg god balanse mellom arbeid sog fritid

Opplæring og veiledning, gjennom e-læring, webinar samt møter og kurs

Personalmøter med rullerende innhold av praktisk informasjon, etisk refleksjon, kvalitetsarbeid og fagmøter.

Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bjerke, Synnøve, Avdelingsleder, 48131287

Arbeidssted

Korsveien 68

3028 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5141112200

Stillingsprosent: 85%

Fast

Søknadsfrist: 18.06.2026