Arbeid med barn, unge og familier i sårbare livssituasjoner
Vil du bidra til trygge oppvekstmiljøer og gi barn, unge og familier støtte der de lever sine hverdagsliv?
Vi søker nå engasjerte fagpersoner til Miljøteam og Familieteam, som del av kommunens helhetlige og forebyggende innsats for barn, unge og familier.
I utlysningen kan du søke med ønske om hovedtilknytning til:
- Miljøteam (barn- og ungdomssporet)
- Familieteam (foreldre- og familierettet)
Endelig organisering og arbeidslag avklares ut fra kompetanse, erfaring og behov.
Om tjenesten
Miljøteam og Familieteam jobber tett sammen, men med ulikt hovedfokus:
Miljøteam arbeider direkte med barn og unge i deres hverdagsarenaer
Familieteam arbeider primært med foreldre, familie og omsorgssituasjon Vi jobber relasjonelt, forebyggende og miljøterapeutisk, i tett samarbeid med foresatte, skole/barnehage og øvrige tjenester.
Personlig egnethet og samarbeidsevne er avgjørende
Vi søker etter følgende stilling:
1 x 100 % vikariat
1 x 100 % vikariat
2 x 100 % vikariat
1 x 100 vikariat
Skriv i søknaden hvilken/hvilke stillinger du søker på.
Som medarbeider i Miljøteam arbeider du primært direkte med barnet eller ungdommen, i deres naturlige arenaer.
Eksempler på arbeidsoppgaver:
Som medarbeider i Familieteam arbeider du primært
foreldrerettet og familiesentrert, med fokus på omsorgskompetanse og hverdagsliv.Eksempler på arbeidsoppgaver:
Krav om gyldig politiattest- MÅ fremvises ved ansettelse
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
Dokumentasjon og attester må lastes opp som vedlegg for at søknaden anses som fullstendig. Dette er grunnlag for beregning av lønn og ansiennitet. Referanser vil bli innhentet.
Janne E. Hasselgård, Avdelingsleder, 46805828
Tangen 8
4608 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5120871701
Stillingsprosent: 100, 70%
Vikar
Søknadsfrist: 31.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.