Kriminalitetsforebyggende miljøveileder - UngVekst

Vil du jobbe tett med ungdom som trenger en ny start og retning i livet?

Vi har ledig 100% fast stilling som miljøveileder ved skoletilbudet UngVekst.

Som miljøveileder ved UngVekst vil du møte ungdom som har, eller har hatt, tilknytning til kriminalitet, og som ønsker endring gjennom utdanning og arbeid. 

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at flere finner veien til et meningsfylt liv gjennom utdanning, arbeid og et aktivt samfunnsliv. Hos oss jobber du tett på elevenes hverdag. Du brenner for å jobbe systematisk og tett med ungdom som trenger et tilpasset opplæringstilbud.

Om UngVekst

UngVekst er et tilpasset opplæringstilbud for ungdom som trenger en alternativ vei gjennom utdanningssystemet.

Tilbudet er under etablering og starter opp som en pilot høsten 2026, med en liten gruppe ungdom. Tilbudet er en del av Jessheim videregående skole, men lokasjon vil være på Fjellhamar i Lørenskog kommune, nær kollektivtilbud. 

Opplæringen skal være variert, relevant for ungdommen og praksisnær. Som ansatt ved dette skoletilbudet er arbeid med sosial handlingskompetanse sentralt. Vi møter ungdommen med referanser til blant annet konsekvenspedagogikk og traumeinformert tilnærming.

Som miljøveileder følger du elevene tett og du har en operativ rolle i skolemiljøet hvor forebyggende arbeid er sentralt. Du er også et naturlig bindeledd mellom interne og eksterne ressurspersoner rundt eleven.

Du vil være en del av et tverrfaglig team med fokus på høy faglighet. Stillingen er under utvikling og det forventes at du bidrar der det er behov, også utover egen portefølje. Hos oss har du mulighet til å bli med på utvikling og oppstart av et viktig og meningsfylt skoletilbud. 

Stillingen krever høy grad av fleksibilitet. Du må være komfortabel med å møte elever og foresatte i ulike situasjoner gjennom skoledagen, og kunne håndtere en arbeidshverdag som til tider er uforutsigbar. 

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her: Jessheim videregående skole

Arbeidsoppgaver

• være til stede på ulike læringsarenaer og bidra aktivt i elevenes skolehverdag
• arbeide systematisk med elevenes sosiale handlingskompetanse, relasjonsbygging og konflikthåndtering
• være bindeledd mellom eleven og nettverket 
• følge opp elever i viktige overganger 
• bidra i skolens inntaksarbeid
• delta i møtevirksomhet og tverrfaglig team rundt elevene
• bidra aktivt i videreutviklingen av UngVekst som tilbud
• oppgaver kan endres etter skolens behov

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning innen sosialt arbeid, barnevern, pedagogikk eller lignende (minimum bachelor). Søkere med fagbrev og lang relevant erfaring kan være aktuelle, men innplasseres da som miljøarbeider. 
• formell kompetanse innenfor området konsekvenspedagogikk, eventuelt kan dette tas på vilkår etter ansettelse
• erfaring med målgruppen 
• erfaring med systematisk dokumentasjonsarbeid
• erfaring med tilpasset opplæring, frafallforebygging og tett oppfølging av ungdom
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid og koordinerings arbeid
• det er ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom i videregående skole
• gjerne erfaring fra aktiv deltakelse i utviklingsarbeid
• kommunisere godt og tydelig på norsk - både muntlig og skriftlig
• fordel med førekort klasse B

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlig egenskaper 

• er trygg, tydelig og god til å bygge relasjoner
• trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
• tør å sette grenser og stå i krevende situasjoner over tid
• er utholdende i krevende situasjoner og har tro på ungdoms evne til utvikling og endring
• selvstendig og høy grad av fleksibilitet
• gode samarbeidsevner og en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• langsiktighet og dokumentert stabilitet i arbeidsforhold
• gode samarbeidsevner og sterk motivasjon for å bidra aktivt i utviklingen av et viktig opplæringstilbud

Hvorfor jobbe hos oss?

• en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en konkret forskjell for ungdom
• en arbeidshverdag tett på elever som trenger tydelige voksne
• et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
• en variert arbeidshverdag med stor grad av samarbeid
• mulighet til å bidra i utviklingen av et nytenkende og praksisnært opplæringstilbud

Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest. 

Om arbeidsplassen

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.