Finnmark politidistrikt søker en engasjert og strategisk sterk teamleder til Varanger politistasjonsdistrikt, som vil få en sentral rolle i å utvikle, koordinere og drive enhetens forebyggende arbeid.
Stillingen innebærer tett samarbeid med både interne fagmiljøer og eksterne aktører, med et særlig ansvar for innsatsen rettet mot ungdomskriminalitet og kriminalitetsforebygging i lokalsamfunnene våre.
Som teamleder blir du en viktig pådriver for kunnskapsdeling, kompetanseutvikling og helhetlige tiltak som styrker politiets tilstedeværelse og samfunnsoppdrag innenfor politistasjonsdistriktet.
Som Teamleder forebyggende vil du være enhetens fagperson innen det kriminalitetsforebyggende politiarbeidet. Du vil jobbe tett med operative forebyggere og øvrige patruljemannskap i hele tjenesteenheten gjennom planlegging og fordeling av oppgaver innen det forebyggende fagfeltet.
Kort oppsummert - hos oss får du:
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!
Vi ser frem til å se søknaden din!
Hovedoppgaver
Ved tilsetting/oppnormering til politiførstebetjent tilkommer følgende oppgaver:
Ved tilsetting/oppnormering til politioverbetjent tilkommer følgende oppgaver:
Øvrige oppgaver som kan inngå i stillingen
Må-krav
For ansettelse i stilling som politiførstebetjent kreves:
For ansettelse i stilling som politioverbetjent kreves:
Bør-krav
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.
Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.