Vi søker deg som har erfaring med og interesse for å jobbe bredt innenfor HR. Du trives med en variert hverdag og liker blandingen av administrative oppgaver, lederrådgivning og veiledning innenfor både HR-faget og HR-systemer. Du er en god relasjonsbygger og kommuniserer på en tydelig og pedagogisk måte. Du jobber systematisk og selvstendig, men vil bli en del av et HR-team som støtter sine ledere og bistår hverandre når det trengs.
Bymiljøetatens oppdrag er å utvikle og forvalte byrom som veier, torg, parker og idrettsanlegg, samt marka, vannet og øyene.
I HR-avdelingen er vi 15 ansatte som støtter etatens cirka 90 ledere med HR-rådgivning, saksbehandling og personaladministrative tjenester innenfor rekruttering, sykefravær, arbeidstid, kompetanse-, leder- og organisasjonsutvikling, personalsaker/arbeidsrettslige spørsmål, HMS med mer.
Vi er organisert i ulike fagteam og har nå to ledige stillinger i vårt team som jobber med lederstøtte og personalforvaltning innen bl.a. rekruttering, sykefraværsoppfølging og arbeidstid.
Bymiljøetaten ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
Erik Røhn, seniorkonsulent, 90946909
Marit Lea Sivertsen, HR-direktør, 99313200
Karvesvingen 3
0579 Oslo
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5120983802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026
Bymiljøetaten er en etat med cirka 1000 medarbeidere som har ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunale byrom i Oslo. I byrommene inngår fellesarealer som veier, gater, torg, møteplasser, parker og friområder, kommunale idretts- og friluftsanlegg og kommunaleide områder i Marka og indre Oslofjord.
Bymiljøetaten skal sørge for innbydende byrom med godt renhold og avfallshåndtering, beplantning i parker, belysning, vedlikehold av gater, veier, turveier og broer. Etaten er en tilrettelegger og motivator for idrett, rekreasjon, naturopplevelse, folkehelse og kulturelle opplevelser.
Bymiljøetaten ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.