Barneverntjenesten har ledig 100 % fast stilling som kontaktperson. Stillingen er for tiden knyttet til team for iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak. Andre oppgaver kan også være aktuelle ved endringer i tjenestens behov.
Barneverntjenesten skal sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp og omsorg. Barneverntjenesten undersøker barns oppvekstforhold og fatter ved behov vedtak om hjelpe- og/eller omsorgstiltak. Barneverntjenesten samarbeider med andre avdelinger i kommunen og andre etater for å forbedre barn og unges oppvekstmiljø generelt.
Barneverntjenesten i Gjesdal kommune følger FOs anbefalte norm på maks 15 saker pr. kontaktperson og legger til rette for kompetanseutvikling for alle ansatte.
Gjesdal kommune bruker modellen Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI) og har kommet langt i arbeidet med forebygging, tidlig innsats og lavterskel hjelpetilbud i tråd med målsetningene i den nasjonale barnevernreformen. Barneverntjenestens lokaler ligger i Familiens Hus, samlokalisert med PPT, Helsestasjon og Familiesenter.
Bedre sammen - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:
Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.
Vi har
heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler
mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.
Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Anne Bodil Surdal, barnevernleder, 91646543
Rettedalen 7
4330 Ålgård
Arbeidsgiver: Gjesdal kommune
Referansenr.: 5125058273
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026
Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på.
I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden.
Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.
I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg.