Om stillingen
Statens jernbanetilsyn (SJT) har et viktig samfunnsoppdrag og skal være en pådriver for sikkerheten på jernbane, trikk, t-bane, taubaner og tivoli, samt overvåke markedene for jernbanetransport. Vi søker en strategisk, samarbeidsorientert og fremtidsrettet direktør med solid faglig kompetanse. Det er viktig at du motiveres av å bidra til sikkerhet i samfunnet og av å lede og videreutvikle en kompetent organisasjon som utfordrer og får respekt.
Statens jernbanetilsyn har vært i kontinuerlig utvikling siden opprettelsen i 1997. Den nye direktøren skal utvikle organisasjonen videre i nær dialog med Samferdselsdepartementet og de ansatte. Det vil være viktig å videreføre arbeidet med å styrke tilsynets evne til å gi god veiledning og jobbe systematisk med å bidra til god sikkerhetskultur og økt etterlevelse av regelverket i sektoren. Tilsynet har et spekter av virkemidler som gir muligheter for å prioritere, se helhet og tenke innovativt og løsningsorientert om hvordan staten best kan ivareta sikkerheten ved bruk av baner og fornøyelsesinnretninger. Det er viktig at innsikt fra tilsyn, undersøkelser og ulykkesrapportering gjøres kjent og bidrar til læring og prioritering i sektoren. Jernbanetilsynet deltar aktivt i ulike europeiske fora.
Som leder må du kunne kommunisere på en tillitsvekkende måte, både i positive situasjoner og ved kritiske hendelser. Det er viktig at du har god samfunns- og rolleforståelse og at du, i samarbeid med aktørene i sektoren, evner å finne løsninger som er både hensiktsmessige og sikre. Det er særlig viktig å dra nytte av jernbanetilsynets samlede erfaringsbaserte kompetanse. Du må være en trygg leder som tenker helhetlig.
Vi søker en direktør med
- relevant ledererfaring fra privat og/eller offentlig virksomhet
- evne til å se og forstå bredden i tilsynets oppgaver og virkemidler, inklusive muligheter og utfordringer som ligger i bruk av ny teknologi. Kjennskap til banesektoren vil være en fordel
- relevant kjennskap til politiske og administrative prosesser i forvaltningen
- stor personlig integritet, god rolleforståelse og et helhetlig og tverrfaglig perspektiv
- høye ambisjoner for videre utvikling av virksomheten og som er en tillitsvekkende og trygg leder
- god evne til relasjonsbygging, kommunikasjon og utadrettet virksomhet, også i krevende situasjoner
- evne til å ta helhetsperspektiv og finne gode løsninger sammen med andre i og utenfor egen organisasjon
- evne til å formidle norske synspunkter på en tydelig og god måte i internasjonale fora samt bygge internasjonale relasjoner
- relevant utdanning på masternivå, gjerne som ingeniør/teknolog eller jurist. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Lønn etter avtale. Den som ansettes må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.
Offentlig søkerliste og kontakt
Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med DSS ved Liv S. Bøe, tlf. 911 08 263/e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no.
Vi oppfordrer interesserte til å søke snarest mulig og senest innen 14.05.26. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten jf. offentleglova § 25. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.
Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen.