Vi ser etter deg med interesse for lungefaget, som ønsker å jobbe med både akutt og kronisk syke pasienter og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som sykepleier/spesialsykepleier.
Vi ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, som innehar/ønsker videre utvikling av god observasjons- og tiltakskompetanse og gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning.
Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø.
For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi.
Vi har tredelt turnus og vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg. Ved ordinære vakter jobber du hver tredje helg, men vi kan også tilby langvakter hver tredje eller hver fjerde helg. Langvakter hver tredje helg har en lønnskompensasjon.
Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter, samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen. Vi er stolte over å kunne tilby to ukers opplæringsprogram satt i system, med påfølgende to ukers oppfølging for å styrke den nyansatte. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc.
Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert sykepleier, eller ønsker du å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke.
Vi lyser ut en 100% stiling med oppstart i sommer eller høst 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes.
Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Arbeidsoppgaver
- Pleie og behandling
- Legevisitt/Tilsyn
- Legemiddelhåndtering
- Prøvetaking, f.eks arteriell blodgass
- Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, Cough assist og Thopaz
- Sykepleiefaglige prosedyrer som eksempelvis stell og bruk av sentrale katetre og drensbehandling
- Sykepleiedokumentasjon
- Samhandling med pårørende
- Samhandling med kommunehelsetjenesten
- Bistå i veiledning av studenter og kolleger
- Koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
- Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning
- Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning
- Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
- Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
- Den som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
Personlige egenskaper
- Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert
- Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer
- Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både kolleger og pasienter
- Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø
- Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandling
- Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid
- Fagdager planlagt i turnus
- Tid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnus
- Opplæringsprogram med individuell oppfølging
- Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte sykepleiere
- Lungeposten har muligheter for utdanningsstilling med betalt permisjon under utdanning, med bindingstid
- Miljøgruppe for sosiale aktiviteter
- Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
- Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
- Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
- Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
Informasjon til deg som søker stilling:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.
Kontaktinformasjon
Karen Røed, Seksjonsleder, +47 918 46 091
Arbeidssted
Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF
Referansenr.: 5141054639
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026