Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.
Vi søker etter to engasjerte og fleksible prosjektmedarbeidere som evner å se muligheter. Dette er to nyopprettet stillinger, og det betyr at du kan til dels være med å forme disse sammen med oss. Begge stillingene er midlertidige med en varighet på to år, med mulighet for forlengelse.
Prosjektstillinger er knyttet til vår nye satsning «Startpunkt Søndre». Begge stillingene vil inngå i turnusen på Startpunktet hvor man veileder ungdom videre i sitt løp. Stillingene vil jobbe tett opp mot ungdomsavdelingen ved Nav Søndre Nordstrand, som jobber i tråd med ungdomsgarantien.
Prosjektmedarbeider 1: Vi leter etter en prosjektmedarbeider som har erfaring fra å jobbe med målgruppen i NAV og prosjektutvikling. Denne stillingen skal gjennom tilstedeværelse og drift på Startpunkt Søndre være med å utvikle tjenesten og konseptet videre sammen med det tverrfaglige teamet.
Prosjektmedarbeider 2: Vi ser etter deg som har god kjennskap til Nav og kan veilede samt drive oppsøkende arbeid på ulike arenaer der ungdommen befinner seg deriblant Startpunkt Søndre. Du vil jobbe arenafleksibelt og møte ungdommen hvor de er livet.
NB! Spesifiser om du søker på en av stillingene eller begge.
Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjerende fagmiljø ved et av Oslos største og mest spennende Nav-kontor. Du vil jobbe i en mangfoldig bydel som fører til en variert og utviklende arbeidshverdag preget av et høyt tempo. Vi har fokus på at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal ha god kvalitet og være basert på brukermedvirkning. Dette oppnår vi ved å sikre høy kompetanse blant våre medarbeidere – i et raust arbeidsmiljø.
Vår ambisjon er å gi innbyggere som trenger oss mest rask, riktig og treffsikker oppfølging på vei mot skole, jobb, bolig og selvstendig liv.
Arbeidsoppgaver
Prosjektmedarebider 1
- Innsiktsarbeid i allerede eksisterende tjenester
- Teste konsepter i Startpunkt Søndre fra ide til implementering
- Effektmåling og gevinstrealisering
- Utvikle samarbeidet mellom NAV og bydelens tjenester
- Inngå i turnusen på Startpunkt Søndre
- Rapportering
Prosjektmedarbeider 2
- Jobbe arenafleksibelt og oppsøkende overfor ungdom som står utenfor skole og arbeid
- Tett individuell oppfølging og veiledning
- Planlegging og gjennomføring av kurs, aktiviteter og gruppetilbud
- Motivasjonsarbeid og støtte i overgang til arbeid, utdanning eller tiltak
- Samarbeid med interne og eksterne aktører (skole, helse, arbeidsgivere m.m.)
- Aktiv bruk av NAVs virkemidler og tiltaksportefølje
- Inngå i turnusen på Startpunkt Søndre
Prosjektet er i utvikling, og endringer i arbeidsoppgavene må påregnes. Det kan også forekomme kveldsarbeid.
Kvalifikasjoner
For begge stillingene:
Må krav:
Minimum 3-årig relevant høyere utdanning (f.eks. sosialfag, pedagogikk eller lignende)
Erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne oppsøkende eller relasjonsbasert arbeid og veiledning
Kjennskap til NAV og deres tiltaksportefølje
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Bør krav:
Det er ønskelig med kjennskap til fagsystemene FASIT, GOSYS og MODIA
Veiledningskompetanse
Erfaring med å jobbe arenafleksibelt.
For prosjektmedarbeider 1 gjelder også disse bør- kravene
Erfaring med prosjektmedtodikk
Erfaring med brukerorientert tjenesteutvikling og innsiktsarbeid i tverrfaglige prosesser
Erfaring fra måling og gevinstrealisering
For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på utdannelse og arbeidserfaring i form av vitnemål og tjenestebevis/attester. Dersom du har gjennomført utdanning i utlandet må godkjenning fra NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen) også legges ved.
Personlige egenskaper
- Evne til å prioritere mellom oppgaver
- Du må arbeide systematisk og strukturert
- Fleksibel og bidrar på andre områder på kort varsel
- Jobber godt selvstendig og i team
- Være en god relasjonsbygger og dyktig i motivasjonsarbeidet
- Ha et godt blikk for ungdom og deres utviklingsmuligheter
- Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsen
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og et sterkt fokus på arbeid og helhetlige løsninger til beste for bydelens innbyggere
- Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
- Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
- Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, ltr. 43.
Kontaktinformasjon
Ouasila Saddiki, Avdelingsleder, 484 02 718
Arbeidssted
Ravnåsveien 1
1254 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5122299657
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 15.06.2026