På Obs Haugenstua søker vi nå en ny, motivert ferskvareleder til avdelingen for kjøl og frysevarer. Varehuset omsetter for rundt 225 millioner og avdelingen du skal lede for ca 100 millioner i året. Dette er en viktig lederstilling hvor du sammen med salgssjef styrer en avdeling på rundt 12 medarbeidere som jobber for at kundene alltid skal finne det de trenger til enhver tid. Ferskvareleder har ikke personalansvar, men fungerer som arbeidsleder på gulvet og har stor påvirkning på hvorvidt teamet lykkes.
Det å jobbe som ferskvareleder med ansvar for kategorier i OBS er en fin start på en lederkarriere innenfor dagligvare. Du blir en del av et utvidet lederteam bestående av 9 ledere som diskuterer, utfordrer og støtter hverandre i kampen med å gjøre OBS Haugenstua til kundens foretrukne handelsdestinasjon.
Søknadsfrist: 31.05.26
Hva kan du få hos oss?
Vi er opptatt av å utvikle våre ansatte og har også et støtteapparat som bistår i utstrakt grad. Derfor kan vi si at vi legger til rette for at du skal trives og få både den støtten og det faglige påfyllet som trengs som butikksjef hos oss. Du kommer inn i et godt onboardingsprogram og får en leder som vil følge deg opp. Du får lønn etter avtale, helseforsikring, og tilgang til firmahytter på fjellet. Vi har også ansattrabatt/kjøpeutbytte på 6%. Ikke minst får du en gjeng med utrolig engasjerte og skikkelig gode kollegaer:-). Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg.
Hva skal du gjøre?
Du vil jobbe aktivt med å bestille, planlegge og effektivisere kampanjer som er selve drivkraften i OBS. Som ferskvareleder med ansvar for kjøl & frys vil du være en støtte til salgssjef dagligvare og sparre for å sikre god drift av avdelingen. Du vil ha det daglige delansvaret for drift av avdelingen, og er ansvarlig for gjennomføring av kampanjer, holde avdelingen ryddig, ha god kontroll på lager, samt holde i rutiner for dato og svinn. Du bør være opptatt av å ha et ryddig og oversiktlig lager for å ha effektiv logistikk. En viktig del av jobben din vil ikke minst være å informere og motivere øvrige ansatte i din avdeling. Som salgsleder vil du månedlig rapportere status til salgssjef dagligvare.
Med personlige egenskaper som godt humør, god humor og glimt i øyet sklir du rett inn i vårt arbeidsmiljø:-).
Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen.
Høres dette ut som noe for deg er det bare å søke. Vi tror ikke du kommer til å angre!
Arbeidsplassene i Coop Øst skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en omsetning på 10,2 milliarder i 2025. Vi har ca. 4400 ansatte og 211 butikker i de 5 fylkene Østfold, Akershus, Oslo, Buskerud og Innlandet med hovedkontor på Kolbotn i Nordre Follo. Coop har 6 kjedekonsepter; Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Matkroken, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medeiere. Coop er opptatt av bærekraft, og omtanke for mennesker, dyr og miljø blir stadig viktigere for oss. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår klima- og miljøpåvirkning. Vi har blant annet en nullvisjon for kasting av mat og fokus på bærekraftige produkter. For å lese mer se www.coop.no/coop-og-barekraft
Coop Øst har pr. i dag 8 Obs varehus. Våre varehus er kjent for å ha Norges beste tilbud og et mangfold av varer. Våre varehus har et stort spenn av produkter innenfor både dagligvarer og faghandel. I tillegg til at vi selger mat av ypperste kvalitet, har vi også et rikt utvalg av faghandelsvarer.