Om stillingen
Har du gode formidlingsevner og interesse for kunnskapshåndtering og utvikling av tjenester i et moderne fag- og forskningsbibliotek?
Ved Universitetsbiblioteket (UB) er det ledig en fast stilling som universitetsbibliotekar/førstebibliotekar innen juridiske fag og statsvitenskap. Stillingen er lagt til Psykologi- og jussbiblioteket, og er en del av UBs Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte.
Stillingen som fagansvarlig ved Universitetsbiblioteket medfører i stor grad arbeid hvor du er i direkte kontakt med studenter og ansatte ved Det juridiske fakultet og Institutt for samfunnsvitenskap, men også andre fagmiljøer ved UiT. Stillingen har fokus på utadrettet virksomhet, og den som tilsettes må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Arbeidsoppgaver
Som fagansvarlig er du kontaktperson mellom UB og brukerne, og bidrar til at studenter og forskere får relevante tjenester fra biblioteket. Arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:
- Undervisning i informasjonskompetanse på alle studienivåer.
- Utvikling og drift av tjenester for tilgjengeliggjøring av forskningspublikasjoner, forskningsdata og læringsressurser.
- Skranketjeneste og brukeropplæring.
- Anskaffelse og forvaltning av relevant faglitteratur.
- Formidling av UBs tjenester og litteratursamling.
- Oppgaver innen opphavsrett og lisenser tilknyttet åpen vitenskap.
Du må regne med å bruke minst 50 % av stillingen på oppgaver innen utvikling av UBs tjenester. Du vil også bli inkludert i ulike prosjekter og forventes å bidra aktivt til utviklingen av UBs tverrfaglige tjenestetilbud.
Rollen som fagansvarlig er under stadig utvikling, og arbeidsoppgavene kan endres etter hvert. Man kan også få ansvar for andre fagområder. Jobben har stor fleksibilitet og oppmuntrer til initiativ og innspill fra den enkelte til videre utforming av arbeidsoppgavene.
Kvalifikasjoner
Krav for ansettelse:
- Høyere utdanning på minimum masternivå. Vi søker primært kandidater med utdanning innen juridiske fag, og/eller statsvitenskap, men annen relevant utdanning kan også være aktuelt.
- Gode digitale kunnskaper. Søker bes beskrive sin digitale kompetanse i søknadsbrevet.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, og på engelsk. Det forutsettes at søknad skrives på et skandinavisk språk.
Ønskede egenskaper og kompetanser:
- Kjennskap til rettskilder
- Gode pedagogiske evner
- Erfaring med kvalitative forskningsdata
- Interesse for kunstig intelligens
- Interesse for opphavsrett
- Gode kommunikasjonsevner
- Ene til å arbeide både selvstendig og i team
- Evne til å sette seg raskt inn i nye oppgaver
Personlig egnethet, digitale ferdigheter og erfaring fra liknende stillinger i sektoren tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
- Et uformelt og godt arbeidsmiljø.
- Gode muligheter for faglig utvikling.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode velferdsordninger, eksempelvis trening i arbeidstiden.
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1199 universitetsbibliotekar, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 650 000 - 800 000, eller kode 1200 førstebibliotekar med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 700 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
- Søknadsbrev
- Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
- Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
- Attester
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.