Kantor (80%) – Lund og Heskestad menigheter

Lund og Heskestad menigheter søker en engasjert og kreativ kantor / kirkemusiker i 80% fast stilling.

Vi ønsker oss en kirkemusiker som vil være med å videreutvikle menighetsarbeidet gjennom musikk, gudstjenester og møteplasser for hele lokalsamfunnet.

Om stillingen

Kantor har det faglige ansvaret for menighetens kirkemusikalske arbeid og er en sentral medarbeider i stab og menighetsliv. Stillingen omfatter tjeneste i begge sokn, med varierte oppgaver knyttet til gudstjenester, kirkelige handlinger, korarbeid og annet musikalsk arbeid for alle aldersgrupper, i hele Lund kommune.

Lund Kirkelige Fellesråd er arbeidsgiver for 9 ansatte, fordelt på 3,75 årsverk. Vi har sokneprest i 100% stilling, fordelt på våre 2 sokn. Vi er en del av Dalane Prosti, med prostesete i Egersund. Kirkekontoret ligger sentralt på Moi. Vi har 2 kirker, og menighetene har også egne menighetshus hvor mye av aktivitetene foregår. Kirken har stor oppslutning og deltakelse.

Orgelet i Lund kirke har 17 stemmer, og er bygget av Gangfløt/Ryde (1985) og renovert i 2022. Orgelet i Heskestad kyrkje har (10) stemmer, og er bygget av Bruno Christensen (1986). Begge kirkene har hvert sitt Schimmel-piano.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere menighetenes kirkemusikalske virksomhet innenfor rammen av de planer og prioriteringer som er fastsatt av menighetsråd og kirkelig fellesråd.

• Planlegging og gjennomføring av gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige aktiviteter i samarbeid med prest, øvrig stab og frivillige medarbeidere.

• Spill ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

• Lede og utvikle menighetens korvirksomhet (Lund menighetskor, Heskestadkoret, prosjektarbeid).

• Ivareta musikalske perspektiver i menighetenes arbeid blant barn og unge, i diakoni og ellers i menighetsarbeidet.

• Ansvar for planlegging og gjennomføring av konserter og andre kulturarrangement.

• Ansvar for tilsyn og vedlikehold av orgel og andre instrumenter.

• Rekruttering og oppfølging av frivillige i samarbeid med øvrig stab.

• Deltakelse i råd og utvalg.

Oppgavene kan i noen grad tilpasses kandidatens kompetanse og ønsker.

Kvalifikasjoner

• For stillingen <<Kantor>> kreves kvalifiserende utdanning i kirkemusikk. Se mer informasjon på https://www.kirken.no/nb-NO/jobbikirken/jobberikirken/kantor/kvalifikasjoner/

• Andre søkere, som ikke møter utdanningskrav for kantor, oppfordres også til å søke på stillingen, og kan vurderes for tilsetting i tilsvarende stilling, med annen stillings-/yrkestittel.

• Allsidige orgel- og pianoferdigheter. Det kan bli avholdt prøvespilling med aktuelle kandidater.

• Evne til å lede kor/ensembler. Det kan bli avholdt prøvedirigering.

• Kjennskap til gudstjenestepraksis i Den norske kirke.

• Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig.

  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en medarbeider som:

• er allsidig i musikalsk uttrykksform og stilarter

• er selvstendig, strukturert og initiativrik

• evner å inspirere og inkludere mennesker i alle aldre

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• ønsker å utvikle et variert og inkluderende kirkemusikalsk tilbud

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og frivillige

• Utfordringer og spennende oppgaver i menigheter med rike musikalske tradisjoner

• Mulighet til å forme og utvikle menighetenes musikkliv

• Fleksibel arbeidstid innenfor rammene av oppgavene

• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff (KA-området)

• Pensjonsordning i KLP

• Flyttetilskudd etter nærmere avtale

Annet

• Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke.

• Det kreves politiattest ihht. trossamfunnsloven § 20.

• Du må ha førerkort og disponere bil

• Helgearbeid er en vesentlig del av stillingen. Arbeid ettermiddag og kveld må også påregnes.

  
  

Merk:

Stillingen kan tilpasses noe. Stillingen kan reduseres 20% tilknyttet korarbeid, og en kan supplere med andre ledige oppgaver i menigheten for å ha til sammen 100% stilling.

Vi har for tiden ubesatt opp til 20% i menighetens arbeid med barn 0-6år, hvor en kan arbeide med bla. babysang og lignende aktiviteter.

Dersom dette kan være aktuelt for deg, som et tillegg til den her utlyste kantor-stillingen, så ber vi deg spesifisere dette i søknaden.