Ved Eierskapsenheten er det ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver for planlegging og oppfølging innenfor byrådsområdet Helse og omsorg.
Eierskapsenheten, som er en enhet i byrådsområde finans, er med på å legge til rette for et godt og bærekraftig bymiljø. Som Norges teknologiske hovedstad, har Trondheim en særskilt mulighet til å gå foran i det grønne skiftet. Trondheim kommune har de siste årene hatt en betydelig innbyggervekst. En voksende by har også behov for at vi utvider med tilstrekkelig mengde offentlige tjenester som for eksempel skoler, barnehager, helse og velferdssentre og idrettsanlegg. Vi jobber med å tilrettelegge gode arealer til disse tjenestene gjennom utvikling av bygg og eiendom.
Som rådgiver vil du få en sentral rolle i å lede prosesser for å løse fremtidige arealbehov og byggrelaterte spørsmål for området helse og omsorg. Du vil være et viktig bindeledd mellom tjenesteområdet og ulike samarbeidsaktører internt og eksternt. Hovedoppgaven vil være å sikre at investeringene som foretas støtter opp under behov og strategier til tjenesteområdet.
Trondheim kommune tilbyr en sentral funksjon i en utviklingsorientert organisasjon, med innflytelse i strategiske diskusjoner og fagutvikling. Eierskapsenheten har arbeidsmiljø preget av høy trivsel, samspill og en uformell tone med høyt kompetente kolleger. Du vil inngå i en gruppe som koordinerer og samarbeider om overordnet og strategisk planarbeid, felles oppgaveløsning samt utvikling av fremtidens helsebygg.
Astrid Fasting, Enhetsleder, 90476970
Holtermanns v. 7
7030 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5122101294
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.