Oslo politidistrikt oppretter nå en ny stilling som politioverbetjent for fag- og systemoppfølging, plassert ved operasjonssentralen i avsnitt for fag- og metode. Stillingen er en sentral støttefunksjon for fagleder samband og bidrar til at politiets samband og operative kommunikasjonssystemer fungerer sikkert, stabilt og pålitelig i hele distriktet. Dette er en nøkkelrolle for politiets operative tjeneste og en viktig forutsetning for at politiet kan løse oppdragene sine effektivt og trygt.
I denne stillingen jobber du tett på miljøet ved operasjonssentralen og får ansvar for den daglige oppfølgingen av politiets kommunikasjonsløsninger. Du gir støtte til brukere, følger opp utstyr og bidrar til at systemer og tjenester fungerer som de skal. Arbeidet består av strukturert oppfølging, feilsøking og kvalitetssikring av løsninger som er kritiske for politiets operative virksomhet. Du vil også bidra med statistikk og rapportering som gir ledelsen et tydelig bilde av status og utviklingsbehov i fagområdet.
Du trenger ikke være teknisk ekspert fra før. Det viktigste er at du jobber strukturert, har god forståelse for politiets arbeidsprosesser og er motivert for å lære. Stillingen kombinerer systemforvaltning, teknisk oppfølging og faglig utviklingsarbeid, og passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, beredskap og praktisk støtte til politiets kjerneoppgaver.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter en motivert medarbeider som ønsker å bidra i et samfunnskritisk fagområde og som har et sterkt ønske om å sikre trygg og stabil kommunikasjon i politiets operative tjeneste. Du har høy integritet, opptrer profesjonelt og representerer politiet på en god måte gjennom dine holdninger og handlinger.
Rollen krever at du er trygg, tilstedeværende og samarbeidsorientert, og at du evner å bygge gode relasjoner i et miljø med høyt tempo og varierte oppgaver.
Vi legger vekt på struktur, gode vurderinger, evne til å prioritere og vilje til å lære. Du må kunne omsette faglige og strategiske føringer til praktisk gjennomføring og bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema. I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev ber vi deg svare på noen utvalgte spørsmål. Du må også legge ved vitnemål og relevante attester. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/