Vi søker engasjert sykepleier!
Vil du være en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor pasienten står i fokus?
Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, gode utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø.
Hos oss får du muligheten til å bruke din kompetanse og gjøre en forskjell.
Vi ser etter deg som er faglig engasjert, ansvarsbevisst og trives med å jobbe både selvstendig og i team.
Høres dette interessant ut? Vi gleder oss til å høre fra deg!
Vi er en hyggelig gjeng som har det gøy på jobb og har stort fokus på glede på arbeidsplassen, både oss imellom og med brukerne våre. Vi har mange varierte arbeidsoppgaver, et godt samarbeid og er opptatt av å ivareta det gode arbeidsmiljøet vi har. Liertun er et fantastisk sted å bo for våre brukere.
Liertun består av en korttidsavdeling med 16 plasser og en boligavdeling med 26 leiligheter.
Korttidsavdelingen tilbyr behandling og medisinsk oppfølging med tidsbegrenset opphold for kartlegging, pleie, behandling, utredning og funksjonsvurdering. Avdelingen utfører tjenester etter vedtak, og bistand med utgangspunkt i hva som er viktig for pasienten.
Boligavdelingen gir heldøgn omsorg, med hjemmesykepleie og praktisk bistand etter vedtak. Vi er opptatt av individuell tilpasset omsorg og har fokus på hva som er viktig for den enkelte bruker. Korttids- og boligavdelingen jobber med individbasert omsorg, og har fokus på høy kvalitet i tjenesten vi gir, samt fokus på utvikling og etablering av et sterkt fagmiljø. Dette gjør vi i nært samarbeid med pårørende og med medarbeidere ved andre virksomheter i pleie- og omsorgstjenesten.
Det er tett samarbeid mellom sykepleierne på hele huset som innebærer at i tider kan du også ha ansvar på boligavdeling i tillegg til korttidsavdeling.
Liertun tilbyr gratis parkering og et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel og arbeidsglede.
Vi har følgende ledige stillinger:
- En 50% fast stilling med arbeid hver 3. helg på korttidsavdelingen
- En 13% og 14% faste helgestillinger med arbeid hver 3. helg på korttidsavdelingen
Vær vennlig å oppgi hvilken stilling du søker på i søknaden.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for observasjon, tiltak og daglig oppfølging av pasienter
- Ansvar for at tjenesten som utføres er i tråd med felles mål og visjoner, samt være orientert om aktuelle lover og regelverk
- Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende
- Samarbeid med fastlegene og spesialisthelsetjenesten
- Ha overordnet ansvar for omsorgsplan, IPLOS, oppfølging av individuelle ernæringsjournaler og tiltak rettet mot dette
- Ha fokus på kontinuerlig systematisk forbedring
- Følge rutiner ved avdelingen og bidra til forbedringsarbeid
- Gi helhetlig og individuell omsorg
- Planlegge miljørettede tiltak og aktiviteter
- Medansvar for legemiddelhåndtering
- Veiledning av studenter, elever og kollegaer
- Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
- Være aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene
- Veiledning av studenter, elever og kollegaer
- Ansvar for hele huset (korttidsavdeling + boligavdeling) til tider
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- God framstillingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
- Generelt gode datakunnskaper
- Et godt klinisk blikk
Personlige egenskaper
- Har god relasjonskompetanse og samarbeidsevner
- Tar ansvar, er strukturert, kan jobbe selvstendig og i team
- Møter brukere, pårørende og kollegaer med respekt
- Omsorgsfull, pliktoppfyllende og god på samarbeid med kollegaer, men mestrer også å ta egne faglige beslutninger
- Fleksibel og løsningsorientert, har gode observasjons- og vurderingsevner, ser viktigheten av helhetlig sykepleie
- Aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene
- Har interesse og engasjement for å arbeide med eldre
- Faglig trygg
- Opptatt av pasientsikkerhet
- Har godt humør, bidrar til å opprettholde et godt arbeidsmiljø og teamarbeid
- Jobber etter de mål og verdier som virksomheten har utarbeidet
- Du ønsker å bruke verdiene våre aktivt i hverdagen
- Pådriver for et godt samarbeid med pårørende
- Du må ha evne til å takle fysiske og psykiske utfordringer
- Du har gode og klare kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Er god på dokumentasjon
- Du må være positiv og spre glede
- Endringsvillig
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Et stabilt og hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- En spennende stilling med varierende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Lønns- og arbeidsvilkår etter tariff
- Kompetanseutvikling og engasjement i forbedringsarbeid
- Tett samarbeid med fag- og utviklingsansvarlig for institusjonene
- En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode
- Et aktivt og godt fagmiljø med arena for gode faglige diskusjoner og refleksjoner
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Gratis parkering
- Tiltredelse etter avtale
- Lier kommune har p.t. et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent
- Gratis parkering og et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel og arbeidsglede.
Andre opplysninger
Verdiene i Lier kommune er: Åpenhet, Tilgjengelighet og Etterrettelighet. I tillegg har Liertun egne spesielle verdier som GLEDE.
Vårt hovedmål er å levere tjenester av høy kvalitet til våre brukere, og derfor har vi høye forventninger til våre medarbeidere. Vi ønsker kompetente og motiverte kolleger med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten. I kommunen har vi en person som er fag- og utviklingsansvarlig for institusjonene og tilknyttede boliger.
Vi tilbyr våre nyansatte et "Nyansattprogram". Her er målet å sikre en enhetlig mottakelse av alle nyansatte, gi nødvendig opplæring innen allmenne temaer som er viktig for alle yrkesgrupper, formidle våre forventninger og avklare hva de nye ansatte kan forvente av oss. Vi legger vekt på god og riktig informasjon om virksomheten som arbeidsplass.I tillegg til Nyansattprogram tilbyr vi KlinObsKommune kurs som består av 6 trinn. Dette kurset er en kompetansehevingsmodell som er visualisert som en trapp og viser anbefaling til et faglig innhold for å styrke kompetanse innen klinisk observasjons- og vurderingsevne. Vi tilstreber at pasienter i kommunal helse- og omsorgstjeneste ivaretas med rett kompetanse, til rett tid, av rett personell, på rett sted når endring, forverring eller akutt sykdom inntreffer.
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
Kontaktinformasjon
Malgorzata Zgud, Avdelingsleder, +47 32853530
Arbeidssted
Tranby Torg 5
3408 Tranby
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lier kommune
Referansenr.: 5141664576
Stillingsprosent: 50, 14, 13%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026