Coop Prix Etterstad søker nå etter en engasjert butikksjef til å lede vårt fantastiske team. Vi ønsker oss en inspirerende og hardtarbeidene leder med relevant erfaring fra dagligvare eller varehandel. Vi legger selvsagt stor vekt på god kundeservice, og gode kundemøter er noe av det vi ser som aller viktigst :-). Som butikksjef er det din jobb og sørge for at det er "fort gjort" å handle hos oss. Derfor ser vi nå etter en hyggelig butikksjef som trives med å drive en hyggelig nabolagsbutikk, motivere de ansatte og ikke minst går foran som et godt eksempel hverdagen.
Coop Øst er en fremoverlent organisasjon hvor mye spennende skjer. Vi er opptatt av å utvikle våre ledere og har også et støtteapparat som bistår våre ledere i utstrakt grad. Derfor kan vi si at vi legger til rette for at du skal trives og fåbåde den støtten og det faglige påfyllet som trengs. Så vil du jobbe som butikksjef i en spennende organisasjon, er en leder eller er assisterende allerede, og tenker dette kan være din mulighet - ja da bør du søke!
Først - hva kan du få hos oss? Hva vil dine oppgaver være?
Som nevnt over vil du få gode muligheter til å utvikle deg gjennom vårt lederutviklingsprogram. Du får en egen plan for DIN utvikling for å kunne bli en enda bedre leder. Coop Øst er opptatt av å fokusere på de ansatte og som hele tiden jobber med å skape en god kultur både innad i bedriften og utad. Stillingen har mulighet for bonus - skaper du gode resultater får du igjen for det. I tillegg til lønn etter avtale selvsagt. Vi har helseforskring, ansattrabatter - og diverse ansattgoder som firmahytter på Hafjell og Beitostølen. Ikke minst får du en gjeng med engasjerte og skikkelig gode kollegaer:-). Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg.
Du vil jobbe med å nå butikkens mål- og resultatfastsettinger selvsagt. Det innebærer jo så mangt; rekruttering, opplæring, oppfølging og utvikling av ledere og medarbeidere. Du vil selvsagt også jobbe ute i butikken sammen med dine ansatte og det er jo her du setter standarden for hvordan du vil ha det; positive holdninger, godt miljø og samarbeid på tvers - ja rett og slett lede gjengen din til å nå topp resultater.
Hvem er du?
Vi håper at du er en leder de ansatte blir motivert av å jobbe med. En som skaper engasjement og har fokus på trivsel. Det er flott om du har ledererfaring fra varehandel og helst dagligvare. Har du bakgrunn som butikksjef eller assissterende butikksjef er det supert. I en nabolagsbutikk er det jo også en god ting om du er over snittet opptatt av god kundeservice og liker å kjenne kundene dine.
Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.
Blir du interessert og får lyst å bli en av våre ledere? Da håper vi virkelig at du vil søke!
Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.
Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en omsetning på 10,2 milliarder i 2025. Vi har ca. 4400 ansatte og 211 butikker i de 5 fylkene Østfold, Akershus, Oslo, Buskerud og Innlandet med hovedkontor på Kolbotn i Nordre Follo. Coop har 6 kjedekonsepter; Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Matkroken, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medeiere. Coop er opptatt av bærekraft, og omtanke for mennesker, dyr og miljø blir stadig viktigere for oss. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår klima- og miljøpåvirkning. Vi har blant annet en nullvisjon for kasting av mat og fokus på bærekraftige produkter. For å lese mer se www.coop.no/coop-og-barekraft
Coop Prix er nabolagsbutikken der du får dekket dine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Per i dag har vi 33 Coop Prix butikker.