Riksrevisjonen har et samfunnsoppdrag som er grunnlovsfestet: Å sikre at statens ressurser forvaltes forsvarlig og effektivt. I over 200 år har vi stått støtt gjennom kriser, konflikter og endring, og sørget for at demokratiet har den kontrollmekanismen det trenger.
Riksrevisjonen reviderer mer enn 200 statlige virksomheter, i tillegg til en mengde selskaper med statlig eierskap. Det betyr at store mengder med data må hentes inn, struktureres og gjøres tilgjengelige. All data som eksisterer i staten, kan eksistere i Riksrevisjonen. Det stiller høye krav til sikkerhet, etterprøvbarhet, og nøyaktighet.
I Riksrevisjonen utvikles digitale løsninger som skal vare. De skal fungere i dag, men også om fem og ti år. De skal være trygge, effektive og forståelige – for brukere som ikke nødvendigvis er teknologi-spesialister, men som likevel er helt avhengige av at den til enhver tid fungerer.
I dag har Riksrevisjonen flere løsninger som hver for seg fungerer godt. Porteføljen er en kombinasjon av egenutviklet software, og hyllevare som vi har spesialisert for å møte våre behov. Vi har allerede etablert en del brukerinnsikt som vi ønsker å dra bedre nytte av, men jobben er på ingen måte ferdig. Vi ser et potensiale i å skape mer synlig sammenheng mellom de ulike verktøyene vi har, slik at brukeropplevelsen blir enda mer sammenhengende og intuitiv.
Det er her du kommer inn.
Som UX-designer hos oss får du en nøkkelrolle i å forme hvordan løsningene våre oppleves på tvers av systemer, funksjoner og fagområder. Hos oss vil du jobbe tett mot både utviklere og teknologi, men også våre brukere, for å skape mer helhetlige brukeropplevelser. Vi har allerede noe brukerinnsikt og gode eksisterende løsninger å bygge videre på. Vi ønsker at du skal ta tak i det vi har, og gjøre det mer konsistent, mer intuitivt, og enda mer nyttig for våre brukere. Samtidig er universell utforming et viktig aspekt av hvordan vi vurderer kvalitet, og du vil ha en sentral rolle i å sikre at løsningene våre er tilgjengelige for et bredt spekter av brukere.
Samtidig står vi midt i flere større initiativer som vil generere flere nye verktøy. Blant annet bygger vi en ny dataplattform, et nytt intranett, og vi har en stor satsning innen kunstig intelligens. De nye verktøyene vi får tilgang på, må henge sammen med det vi allerede har. Derfor får du også en sjelden mulighet til å påvirke retning og standarder for cutting-edge teknologi fra et tidlig stadium.
Vi ser etter deg som både evner å se helheten og samtidig få ting gjort i praksis. Du er komfortabel med å utfordre etablerte løsninger, men gjør det på en måte hvor du får folk med deg. Dette er en operativ rolle, og vi ser etter deg som ikke bare identifiserer forbedringsområder, men som faktisk tar dem hele veien fra idé til ferdig løsning.
Stillingen krever at du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Eventuell ansettelse vil forutsette at klarering er gjennomført og godkjent.
For å lykkes i rollen må du både evne å se helhet og få ting til å skje i praksis, også når det krever å utfordre etablerte løsninger. Dette er egenskaper vi tror ruster deg godt for å lykkes og trives i rollen:
Hos oss får du en rolle med reell påvirkning på hvordan løsningene våre fungerer i praksis, ikke bare hvordan de ser ut. Dette er avgjørende for at brukerne adopterer og stoler på teknologien de har tilgang til, både nå og i årene som kommer. Bruk av og tillit til vår teknologi er en forutsetning for at løsningene våre faktisk skaper verdi og understøtter vårt samfunnsoppdrag.
Du blir en del av et fagmiljø med mange dyktige folk, hvor vi har høye ambisjoner og et tydelig samfunnsoppdrag. Det betyr også at det du gjør får reelle ringvirkninger.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat! Vi gleder oss til å høre fra deg.
Vi er opptatt av å ha en inkluderende og mangfoldig kultur. Vi har medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse, erfaring og perspektiv og ønsker oss flere. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn og/eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette når du søker stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.
Maria Molvær Nesseth, Rekrutteringsrådgiver Cruit, 901 70 114
Ine-Merete Hansen, Avdelingsdirektør, 22 24 10 82
Storgata 16
0155 OSLO
Arbeidsgiver: Riksrevisjonen
Referansenr.: 5126169730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026
Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.
Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionskontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 425 høyt kompetente medarbeidere.
Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.