Ledig engasjement prosjektkoordinator inntil 40%

Deltid engasjement inntil 40 % som prosjektkoordinator frem til 1.1.2028 for arbeid med sammenslåing av kirkelige fellesråd i Vest-Lofoten. Prosjektkoordinatoren vil ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle en robust og framtidsrettet kirkelig organisering i Vest-Lofoten.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra høgskole eller universitet

• Erfaring med prosjektledelse, organisasjonsutvikling eller tilsvarende prosesser og bruk av relevante digitale verktøy

• God kunnskap om kirkelig arbeid og organisering

• Erfaring fra kirkelig sektor eller tilsvarende offentlig/organisasjonstilknyttet arbeid

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og trygghet i møte med ulike aktører

• Strukturert, ryddig og selvstendig med god gjennomføringsevne

• Evne til å skape framdrift i komplekse prosesser

• Kjennskap til lokale forhold er en fordel

• Behersker norsk godt, skriftlig og muntlig

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Den som tilsettes må ha førerkort og disponere bil i tjenesten.

Arbeidsoppgaver

Prosjektkoordinatoren vil ha ansvar for den daglige gjennomføringen av sammenslåingsprosjektet. Stillingen innebærer å lede prosjektaktiviteter, sikre framdrift og utarbeide nødvendige beslutningsgrunnlag.

Prosjektkoordinator rapporterer til kirkevergene.

Prosjektkoordinatoren vil fungere som bindeledd mellom prosjektorganisasjonen, fellesnemnda, partssammensatt utvalg (PSU) og den kommunale sammenslåingsprosessen.

Hovedarbeidsoppgaver

• Planlegging, koordinering og gjennomføring av daglige prosjektaktiviteter og føring av prosjektregnskap og prosjektrapportering

• Utarbeidelse av beslutningsgrunnlag, rapporter og saksframlegg for vedtak i kirkelig fellesråd, fellesnemnd og PSU

• Samordning og harmonisering av forskrifter, reglement, rutiner og systemer

• Bidra til utvikling av forslag til ny organisasjonsstruktur

• Koordinere arbeidsgrupper og faglige prosesser på tvers av fellesrådene

• Tilrettelegge for god informasjon og medvirkning blant ansatte og tillitsvalgte

• Identifisere risiko og avvik samt foreslå tiltak

• Koordinering mot kommunens sammenslåingsprosjekt

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En meningsfull rolle med stor påvirkning på framtidig kirkelig organisering i Vest-Lofoten

• Gode kollegaer og et inkluderende fagmiljø

• Lønn og vilkår etter gjeldende tariffavtaler i Den norske kirke

• Pensjonsordning i KLP

Tiltredelse 15.07.2026 eller etter avtale.