Noen ungdommer finner veien selv.
Andre trenger noen som møter dem der de er, og blir der.
Det er en ungdomskontakt i UngHadeland!
UngHadeland styrker nå det oppsøkende arbeidet og etablerer et nytt, tverrfaglig team. Vi ser etter deg som vil jobbe tett på ungdom i hverdagen deres, og bidra til at flere opplever mestring, tilhørighet og en reell plass i fellesskapet.
Stillingene er begge 3-årige engasjementer, med mulighet for forlengelse.
Vi lyser ut en 100 % og en 50 % stilling som miljøterapeut/ungdomskontakt.
Du blir en del av et nyetablert team med et tydelig oppdrag:
Å være tett på ungdom der de befinner seg, og bidra til å forebygge utenforskap og negativ utvikling.
Dette er ikke en skrivebords jobb.
Du jobber der ungdom er, ute, på kveldstid, i nærmiljøet, på deres arenaer.
I 100 % stillingen vil du i tillegg få en viktig rolle i oppbyggingen av tilbudet:
Stillingen(e) vil utvikles underveis. Det betyr handlingsrom, men også ansvar.
Du skal være en trygg voksen i ungdommers liv, og en del av et lag som jobber for at flere skal lykkes.
Arbeidet innebærer blant annet å:
Kort sagt:
Du er til stede når det gjelder, og gjør en forskjell over tid.
Vi ser etter deg som både tåler og trives i relasjonsarbeid over tid, og som evner å bygge tillit hos ungdom i ulike livssituasjoner.
(Studenter og søkere med relevant bakgrunn kan vurderes)
Kort sagt:
Du står stødig – også når det er litt krevende.
I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.
UngHadeland er et kommunalt oppgavefellesskap, eid av kommunene Lunner og Gran, og du blir ansatt i Gran kommune.
Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være
rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.
Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.
Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.
Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.
Dette er ikke en jobb for deg som vil ha en forutsigbar 8–16-hverdag.
Men hvis du vil jobbe tett på ungdom og være en voksen som faktisk betyr noe:
Link til søknadsskjema:
Søk herGran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre.
Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen.
Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling.
Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling.
Vil du være med på laget?