Plassvedlikehold har ansvaret for drift og vedlikehold på Oslo lufthavn, og avdelingens hovedoppgave er å sørge for at vedlikehold på lufthavnens områder utføres i henhold til lover, forskrifter og krav. Avdelingen har i dag 65 helårsansatte og ytterligere 85 ansatte gjennom vinteren.
Vi søker nå etter flere Lufthavnbetjent vinter Plassvedlikehold i en tidsbegrenset midlertidig stilling i perioden oktober 2026 til april 2027.
Tjenesten er organisert som døgnkontinuerlig skifttjeneste med beredskap.
Krav:
Andre relevante kvalifikasjoner:
Intervjuer avholdes fortløpende.
Vi søker positive og engasjerte medarbeidere som kan arbeide selvstendig, er dyktige maskinførere, løsningsorienterte og samarbeider godt i team. Du viser fleksibilitet og en positiv holdning til et bredt spekter av oppgaver innen plasstjenesten, som blant annet omfatter vinterdrift, søppelplukking, feiing og sandopptak, autonomi samt Airport Patrol-tjeneste – og andre forefallende oppgaver.
Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes før oppstart.
Avinor AS, Oslo lufthavn ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
Roger Axelsen, Seksjonsleder, +47 959 91 212
Jørn Remark, Driftsingeniør, +47 915 18 333
Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen
Arbeidsgiver: Avinor AS
Referansenr.: 5102453957
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 03.05.2026
Om Avinor
Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden.
Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum.
Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.