Vil du være med på å bygge og videreutvikle nettverksinfrastrukturen i Cyberforsvaret?
Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forvar. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen.
For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.
I Nettverksavdelingen ser vi etter en ny Avdelingssjef for Stasjonær kommunikasjonsinfrastruktur. Arbeidsstedet er Kolsås.
I rollen som avdelingssjef for Stasjonær kommunikasjonsinfrastruktur (SKI) ivaretar du et helhetlig ansvar for personalledelse, rekruttering og kompetanseutvikling for en avdeling på ca 50 ansatte samt innleide ressurser. I tillegg vil du ha ansvar for kunde- og leverandørkoordinering samt arkitektoniske, tekniske og merkantile valg i en stor og variert tjenesteportefølje som involverer mange aktører innen kommunikasjonsinfrastrukturen i Forsvaret.
Du vil samarbeide tett med eksisterende fagressurser, i særdeleshet innen området stasjonær kommunikasjonsinfrastruktur, rundt tekniske, merkantile og arkitektoniske valg. Du vil jobbe tett sammen med brukersiden, og utvikle dyp forståelse for Forsvarets virksomhetsprosesser.
Din viktigste rolle er like fullt evnen til å lede og inspirere høyt kvalifiserte mennesker, rekruttere nye dyktige medarbeidere, styre videre kompetanseutvikling og sikre et stabilt og godt arbeidsmiljø som evner å levere etterspurte tjenester i vedvarende høyt tempo.
Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til å levere robust, sikker kommunikasjon over radio, satellitt, fiber og radiolinje. Dette innebærer daglig drift, vedlikehold, fremskaffelse og forvaltning av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer, for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
Arbeidsoppgaver
- Lede avdelingen Stasjonær kommunikasjonsinfrastruktur
- Personalledelse, rekruttering, kontrahering og kompetansestyring av avdelingens ca. 50 faste ansatte, samt innleide konsulenter tilknyttet ressursområdet
- Styre og prioritere ressursbruken innen utvikling, drift og vedlikehold for å sikre leveranser i tråd med vedtatt planer
- Bidra til å utvikle smidige arbeidsformer som styrker prioritering, samarbeid og kontinuerlig forbedring i egen avdeling
- Bidra til utforming og utvikling av målbildeprodukter innen stasjonær kommunikasjonsinfrastruktur
- Dialog og samarbeid med arkitektfunksjonene om utvikling av nye løsninger
- Støtte til og håndtering av drifts- og sikkerhetshendelser
- Støtte til prosjekter og satsningsområder
Kvalifikasjoner
- Utdanning på bachelornivå innen IT, teknisk, administrasjon og ledelse eller annet relevant fagområde
- Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
- Minimum 3 års relevant erfaring med personalledelse, herunder rekruttering
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
- Må bestå kryptokvalifiserings grad 1 innen 12 måneder etter tiltredelse
- Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)
- Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Ønskelige kvalifikasjoner
- Utdanning på masternivå innen IT, teknisk, administrasjon og ledelse eller annet relevant fagområde
- Kjennskap til Forsvarets virksomhet generelt og stasjonær kommunikasjonsinfrastruktur området spesielt
- Kunnskap om og erfaring med smidige metoder
- Erfaring med nettverksdrift og videreutvikling av kommunikasjonssystemer i komplekse operative miljøer
- Minimum 1 års tjenesteerfaring innen teknisk tjeneste
Bevis på førerkort klasse B eller B78 må legges som vedlegg til søknad.
Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttede høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.
Personlige egenskaper
Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:
- God med mennesker, har gode lederegenskaper og er dyktig på nettverksbygging
- Er en endringsleder, er resultatorientert, og har god gjennomføringsevne
- God relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner
Vi tilbyr
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
- En utfordrende og interessant arbeidshverdag preget av kontinuerlig læring i et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver
- Fleksibel arbeidstid
- Mulighet til å trene i arbeidstid, inntil to timer pr uke. På Kolsås har du tilgang til svømmehall og andre treningsfasiliteter
- Mulighet til å søke om barnehageplass i en av Bærums beste barnehager
- Gratis parkeringsmulighet og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
Du vil få lønn som underdirektør stillingskode 1059, kr 850 000 - 950 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønnsplassering vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Kontaktinformasjon
Myhren, Patrick Lund, Sjef CCR NVA, +47 917 80 556
Arbeidssted
Rødskiferveien 20
1352 Kolsås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5082328125
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.05.2026